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原创标题: 评与酬薪设计
论文摘要: 摘要:
目的: 研究评与酬薪设计目的、范围、重要性;
方法: 采用评与酬薪设计手段和方法;
结果: 完成了评与酬薪设计哪些工作取得的数据和结果;
结论: 得出评与酬薪设计的重要结论及主要观点,论文的新见解。
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中文摘要(参考)
Abstract
目录
引 言 …………………………………………评与酬薪设计实践意义
第一章 问题的提出……………… …………… 2
1.1国内外研究现状………
1.1.1 评与酬薪设计国内外研究现状…… ……… 3
1.1.2 评与酬薪设计国内外研究现状……… …………3
1.1.3 评与酬薪设计的国内外研究现状… 4
1.2 研究的目的和意义 …………… ………… 5
1.1.1 研究目的 …………………… …………… 5
1.1.2 研究意义 ………………………………………………………………5
1.3 研究假设 …………………………………………………………………6
第二章 研究方法与过程………………… 7
2.1 研究对象 ……………………………………………8
2.2 研究工具 ………………………………9
2.3 研究程序 …………………………………………9
第三章 研究结果………………………………………10
3.1 评与酬薪设计 ……………………11
3.2 评与酬薪设计比较 ……… ………… 13
3.3 评与酬薪设计相关分析 ………… ………… 15
第四章 分析讨论………………… ……………11
4.1 评与酬薪设计分析………… 13
4.2 评与酬薪设计比较分析……………… …… 16
4.3 评与酬薪设计差异比较分析…………………………… 16
第五章 评与酬薪设计结论与建议…………17
5.1 结论概括出1、2、3;………………18
5.2 根据结论提出建议…………………19
注 释 ………………………………… …………22
参考文献 ……………………………… …… …23
附 录……………………………… ………… 25
谢 辞 ………………………… ………………29  

论文正文:

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参考文献:

 评与酬薪设计参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A]
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A:专著、论文集、学位论文、报告
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