质测评与中小型民营企业人力资源管理现状

中文摘要(参考)
Abstract
目录
引 言 …………………………………………质测评与中小型民营企业人力资源管理现状实践意义
第一章 问题的提出……………… …………… 2
1.1国内外研究现状………
1.1.1 质测评与中小型民营企业人力资源管理现状国内外研究现状…… ……… 3
1.1.2 质测评与中小型民营企业人力资源管理现状国内外研究现状……… …………3
1.1.3 质测评与中小型民营企业人力资源管理现状的国内外研究现状… 4
1.2 研究的目的和意义 …………… ………… 5
1.1.1 研究目的 …………………… …………… 5
1.1.2 研究意义 ………………………………………………………………5
1.3 研究假设 …………………………………………………………………6
第二章 研究方法与过程………………… 7
2.1 研究对象 ……………………………………………8
2.2 研究工具 ………………………………9
2.3 研究程序 …………………………………………9
第三章 研究结果………………………………………10
3.1 质测评与中小型民营企业人力资源管理现状 ……………………11
3.2 质测评与中小型民营企业人力资源管理现状比较 ……… ………… 13
3.3 质测评与中小型民营企业人力资源管理现状相关分析 ………… ………… 15
第四章 分析讨论………………… ……………11
4.1 质测评与中小型民营企业人力资源管理现状分析………… 13
4.2 质测评与中小型民营企业人力资源管理现状比较分析……………… …… 16
4.3 质测评与中小型民营企业人力资源管理现状差异比较分析…………………………… 16
第五章 质测评与中小型民营企业人力资源管理现状结论与建议…………17
5.1 结论概括出1、2、3；………………18
5.2 根据结论提出建议…………………19
注 释 ………………………………… …………22
参考文献 ……………………………… …… …23
附 录……………………………… ………… 25
谢 辞 ………………………… ………………29 　

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