4DModel打造人才庫優勢領導企業人才管理新趨勢

中文摘要(参考)
Abstract
目录
引 言 …………………………………………4DModel打造人才庫優勢領導企業人才管理新趨勢实践意义
第一章 问题的提出……………… …………… 2
1.1国内外研究现状………
1.1.1 4DModel打造人才庫優勢領導企業人才管理新趨勢国内研究现状…… ……… 3
1.1.2 4DModel打造人才庫優勢領導企業人才管理新趨勢国外研究现状……… …………3
1.1.3 4DModel打造人才庫優勢領導企業人才管理新趨勢的国内外研究现状… 4
1.2 研究的目的和意义 …………… ………… 5
1.1.1 研究目的 …………………… …………… 5
1.1.2 研究意义 ………………………………………………………………5
1.3 研究假设 …………………………………………………………………6
第二章 研究方法与过程………………… 7
2.1 研究对象 ……………………………………………8
2.2 研究工具 ………………………………9
2.3 研究程序 …………………………………………9
第三章 研究结果………………………………………10
3.1 4DModel打造人才庫優勢領導企業人才管理新趨勢 ……………………11
3.2 4DModel打造人才庫優勢領導企業人才管理新趨勢比较 ……… ………… 13
3.3 4DModel打造人才庫優勢領導企業人才管理新趨勢相关分析 ………… ………… 15
第四章 分析讨论………………… ……………11
4.1 4DModel打造人才庫優勢領導企業人才管理新趨勢分析………… 13
4.2 4DModel打造人才庫優勢領導企業人才管理新趨勢比较分析……………… …… 16
4.3 4DModel打造人才庫優勢領導企業人才管理新趨勢差异比较分析…………………………… 16
第五章 4DModel打造人才庫優勢領導企業人才管理新趨勢结论与建议…………17
5.1 结论概括出1、2、3；………………18
5.2 根据结论提出建议…………………19
注 释 ………………………………… …………22
参考文献 ……………………………… …… …23
附 录……………………………… ………… 25
谢 辞 ………………………… ………………29 　

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