人力资源绩效考核体系应用

中文摘要(参考)
Abstract
目录
引 言 …………………………………………人力资源绩效考核体系应用实践意义
第一章 问题的提出……………… …………… 2
1.1国内外研究现状………
1.1.1 人力资源绩效考核体系应用国内外研究现状…… ……… 3
1.1.2 人力资源绩效考核体系应用国内外研究现状……… …………3
1.1.3 人力资源绩效考核体系应用的国内外研究现状… 4
1.2 研究的目的和意义 …………… ………… 5
1.1.1 研究目的 …………………… …………… 5
1.1.2 研究意义 ………………………………………………………………5
1.3 研究假设 …………………………………………………………………6
第二章 研究方法与过程………………… 7
2.1 研究对象 ……………………………………………8
2.2 研究工具 ………………………………9
2.3 研究程序 …………………………………………9
第三章 研究结果………………………………………10
3.1 人力资源绩效考核体系应用 ……………………11
3.2 人力资源绩效考核体系应用比较 ……… ………… 13
3.3 人力资源绩效考核体系应用相关分析 ………… ………… 15
第四章 分析讨论………………… ……………11
4.1 人力资源绩效考核体系应用分析………… 13
4.2 人力资源绩效考核体系应用比较分析……………… …… 16
4.3 人力资源绩效考核体系应用差异比较分析…………………………… 16
第五章 人力资源绩效考核体系应用结论与建议…………17
5.1 结论概括出1、2、3；………………18
5.2 根据结论提出建议…………………19
注 释 ………………………………… …………22
参考文献 ……………………………… …… …23
附 录……………………………… ………… 25
谢 辞 ………………………… ………………29 　

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