代企业人力资源管理支柱体系建设

中文摘要(参考)
Abstract
目录
引 言 …………………………………………代企业人力资源管理支柱体系建设实践意义
第一章 问题的提出……………… …………… 2
1.1国内外研究现状………
1.1.1 代企业人力资源管理支柱体系建设国内外研究现状…… ……… 3
1.1.2 代企业人力资源管理支柱体系建设国内外研究现状……… …………3
1.1.3 代企业人力资源管理支柱体系建设的国内外研究现状… 4
1.2 研究的目的和意义 …………… ………… 5
1.1.1 研究目的 …………………… …………… 5
1.1.2 研究意义 ………………………………………………………………5
1.3 研究假设 …………………………………………………………………6
第二章 研究方法与过程………………… 7
2.1 研究对象 ……………………………………………8
2.2 研究工具 ………………………………9
2.3 研究程序 …………………………………………9
第三章 研究结果………………………………………10
3.1 代企业人力资源管理支柱体系建设 ……………………11
3.2 代企业人力资源管理支柱体系建设比较 ……… ………… 13
3.3 代企业人力资源管理支柱体系建设相关分析 ………… ………… 15
第四章 分析讨论………………… ……………11
4.1 代企业人力资源管理支柱体系建设分析………… 13
4.2 代企业人力资源管理支柱体系建设比较分析……………… …… 16
4.3 代企业人力资源管理支柱体系建设差异比较分析…………………………… 16
第五章 代企业人力资源管理支柱体系建设结论与建议…………17
5.1 结论概括出1、2、3；………………18
5.2 根据结论提出建议…………………19
注 释 ………………………………… …………22
参考文献 ……………………………… …… …23
附 录……………………………… ………… 25
谢 辞 ………………………… ………………29 　

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