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企业文化与现代企业制度建设

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原创标题： 企业文化与现代企业制度建设
论文摘要： 摘要：
本文论述了企业文化与现代企业制度建设在当前一些问题，了解论文企业文化与现代企业制度建设背景，本文从论文角度/方向/领域进行关于企业文化与现代企业制度建设的研究； 针对企业文化与现代企业制度建设问题/现象，从企业文化与现代企业制度建设方面，利用企业文化与现代企业制度建设方法进行研究。目的: 研究企业文化与现代企业制度建设目的、范围、重要性;方法: 采用企业文化与现代企业制度建设手段和方法;结果: 完成了企业文化与现代企业制度建设工作取得的数据和结果; 结论: 得出企业文化与现代企业制度建设的重要结论及主要观点，论文的新见解。
[关键词]:企业文化;企业文化与现代企;企业制度建设
论文目录： 企业文化与现代企业制度建设目录(参考)
摘要(参考)
Abstract
论文目录
第一章 引言/绪论…………………1
1.1 企业文化与现代企业制度建设研究背景…………………2
1.2 企业文化与现代企业制度建设研究意义…………………2
1.3 企业文化与现代企业制度建设国内外研究现状…………………2
1.3.1 国外研究现状…………………2
1.3.2 国内研究现状…………………2
1.4 企业文化与现代企业制度建设文献综述…………………2
1.4.1 国外研究现状…………………2
1.4.2 国内研究现状…………………2
1.5 企业文化与现代企业制度建设研究的目的和内容…………………3
1.5.1 研究目的…………………3
1.5.2 研究内容…………………3
1.6 企业文化与现代企业制度建设研究方法及技术路线…………………3
1.6.1 研究方法…………………3
1.6.2 研究技术路线…………………3
1.7 企业文化与现代企业制度建设拟解决的关键问题…………………3
1.8 企业文化与现代企业制度建设创新性/创新点…………………3
第二章 企业文化与现代企业制度建设的概述/概念…………………4
2.1 企业文化与现代企业制度建设的定义…………………4
2.2 企业文化与现代企业制度建设的作用…………………4
2.3 企业文化与现代企业制度建设的发展历程…………………5
第三章 企业文化与现代企业制度建设的构成要素…………………6
3.1 企业文化与现代企业制度建设的组成部分…………………6
3.2 企业文化与现代企业制度建设的功能模块…………………6
3.3 企业文化与现代企业制度建设的内容支持…………………7
第四章 企业文化与现代企业制度建设的问题及对应分析……………… 8
4.1 企业文化与现代企业制度建设问题案例分析……………………………………… 9
4.2 企业文化与现代企业制度建设的数据分析………………………………9
4.3 企业文化与现代企业制度建设研究策略 ………………………………………10
4.4 本章小结 ………………………………………………10
第五章 企业文化与现代企业制度建设的解决措施、评价与优化………………………10
5.1 企业文化与现代企业制度建设的解决措施 …… ………… 11
5.2 企业文化与现代企业制度建设的评价 ………………… 12
5.3 企业文化与现代企业制度建设的优化 …………………… 13
第六章 企业文化与现代企业制度建设的经验总结与启示………………………15
6.1 企业文化与现代企业制度建设经验总结…………………15
6.2 企业文化与现代企业制度建设研究启示……………………16
6.3 企业文化与现代企业制度建设未来发展趋势…………………… 16
6.4 企业文化与现代企业制度建设本章小结…………………… 16
第七章 企业文化与现代企业制度建设总结结论与建议………17
7.1 结论概括……………17
7.2 根据结论提出建议……………17
第八章 企业文化与现代企业制度建设结论与展望/结束语……………………………23
8.1 研究总结……………………………23
8.2 存在问题及改进方向……………………………23
8.3 未来发展趋势……………………………23
致谢 ………………………………………24
参考文献 ……………………………………… 25
论文注释 ………………………………………26
附录 …………………………………………27
论文正文：

获取原创论文企业文化与现代企业制度建设正文
开题报告：

一般包括以下部分：
1、企业文化与现代企业制度建设题目来源：简洁明了，准确传达研究内容。
2、企业文化与现代企业制度建设研究目的和意义：阐述研究背景、研究目的以及对学科、行业甚至国家社会的贡献等。
3、企业文化与现代企业制度建设文献综述：对与该研究领域相关的现有研究进行综述，总结已有研究成果和不足，以及研究的前沿和挑战等。
4、企业文化与现代企业制度建设研究方法：描述研究方法，包括理论框架、实证分析方法、数据采集和处理方式等。
5、企业文化与现代企业制度建设研究内容和计划：明确研究的主要内容和计划，包括研究问题、研究路径、研究计划等。
6、企业文化与现代企业制度建设预期结果和意义：描述预期的研究结果和意义，包括对学科、行业或社会的贡献等。
7、参考文献：列出与该研究相关的参考文献。
不同学校具体要求可能有所不同。
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参考文献：

 企业文化与现代企业制度建设参考文献类型：专著[M]，论文集[C]，报纸文章[N]，期刊文章[J]，学位论文[D]，报告[R]，标准[S]，专利[P]，论文集中的析出文献[A]
电子文献类型：数据库[DB]，计算机[CP]，电子公告[EB]
电子文献的载体类型：互联网[OL]，光盘[CD]，磁带[MT]，磁盘[DK]
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[序号]主要责任者.文献题名[文献类型标识].出版地：出版者，出版年.起止页码(可选) 参考文献参考案例：[1] 张颖. 汉语言文学对传统茶文化传播的作用研究[J]. 福建茶叶,2021,43(6):182-183. DOI:10.3969/j.issn.1005-2291.2021.06.090.
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论文致谢：

原创专业： 汉语言文学
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文献综述结构：

企业文化与现代企业制度建设文献综述参考 企业文化与现代企业制度建设国外研究
企业文化与现代企业制度建设国内研究
企业文化与现代企业制度建设总结
开题报告：

一般包括以下部分：
1、企业文化与现代企业制度建设题目来源：简洁明了，准确传达研究内容。
2、企业文化与现代企业制度建设研究目的和意义：阐述研究背景、研究目的以及对学科、行业甚至国家社会的贡献等。
3、企业文化与现代企业制度建设文献综述：对与该研究领域相关的现有研究进行综述，总结已有研究成果和不足，以及研究的前沿和挑战等。
4、企业文化与现代企业制度建设研究方法：描述研究方法，包括理论框架、实证分析方法、数据采集和处理方式等。
5、企业文化与现代企业制度建设研究内容和计划：明确研究的主要内容和计划，包括研究问题、研究路径、研究计划等。
6、企业文化与现代企业制度建设预期结果和意义：描述预期的研究结果和意义，包括对学科、行业或社会的贡献等。
7、参考文献：列出与该研究相关的参考文献。
不同学校具体要求可能有所不同。
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原创编号： 440162
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