论文标题: | 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理 | ||
论文封面: | |||
论文摘要: | 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理摘要 本文论述了由公共部门中的病假现象谈人力资源管理在当前一些问题,了解论文由公共部门中的病假现象谈人力资源管理背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于由公共部门中的病假现象谈人力资源管理的研究; 针对由公共部门中的病假现象谈人力资源管理问题/现象,从由公共部门中的病假现象谈人力资源管理方面,利用由公共部门中的病假现象谈人力资源管理方法进行研究。目的: 研究由公共部门中的病假现象谈人力资源管理目的、范围、重要性;方法: 采用由公共部门中的病假现象谈人力资源管理手段和方法;结果: 完成了由公共部门中的病假现象谈人力资源管理工作取得的数据和结果; 结论: 得出由公共部门中的病假现象谈人力资源管理的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:由公共部;由公共部门中的病;人力资源管理 |
||
论文目录: | 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理目录(参考) 摘要(参考) Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理研究背景…………………2 1.2 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理研究意义…………………2 1.3 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理研究方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理拟解决的关键问题…………………3 1.8 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理创新性/创新点…………………3 第二章 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理的概述/概念…………………4 2.1 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理的定义…………………4 2.2 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理的作用…………………4 2.3 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理的发展历程…………………5 第三章 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理的构成要素…………………6 3.1 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理的组成部分…………………6 3.2 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理的功能模块…………………6 3.3 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理的内容支持…………………7 第四章 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理的问题及对应分析……………… 8 4.1 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理问题案例分析……………………………………… 9 4.2 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理的数据分析………………………………9 4.3 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理的解决措施、评价与优化………………………10 5.1 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理的解决措施 …… ………… 11 5.2 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理的评价 ………………… 12 5.3 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理的优化 …………………… 13 第六章 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理的经验总结与启示………………………15 6.1 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理经验总结…………………15 6.2 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理研究启示……………………16 6.3 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理未来发展趋势…………………… 16 6.4 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理本章小结…………………… 16 第七章 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 第八章 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
||
论文正文: | 获取原创论文由公共部门中的病假现象谈人力资源管理正文 |
||
参考文献: | 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
||
论文致谢: | |||
文献综述结构: | 由公共部门中的病假现象谈人力资源管理文献综述参考 |
||
开题报告: | 一般包括以下部分: |
||
开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
||
专业: | 参考选题 | ||
论文说明: | 此论文没有对外公开任何信息,可联系我们获得相关摘要和目录 | ||
论文编号: | 963227 | ||
上一篇:基于网络环境的企业组织结构优化创新 下一篇:基于ssm缺陷管理系统 | |||
相关原创论文: |