论文标题: | 个性化人力资源管理措施 | ||
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论文摘要: | 个性化人力资源管理措施摘要 本文论述了个性化人力资源管理措施在当前一些问题,了解论文个性化人力资源管理措施背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于个性化人力资源管理措施的研究; 针对个性化人力资源管理措施问题/现象,从个性化人力资源管理措施方面,利用个性化人力资源管理措施方法进行研究。目的: 研究个性化人力资源管理措施目的、范围、重要性;方法: 采用个性化人力资源管理措施手段和方法;结果: 完成了个性化人力资源管理措施工作取得的数据和结果; 结论: 得出个性化人力资源管理措施的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:个性化人;个性化人力资源管;资源管理措施 |
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论文目录: | 个性化人力资源管理措施目录(参考) 摘要(参考) Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 个性化人力资源管理措施研究背景…………………2 1.2 个性化人力资源管理措施研究意义…………………2 1.3 个性化人力资源管理措施国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 个性化人力资源管理措施文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 个性化人力资源管理措施研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 个性化人力资源管理措施研究方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 个性化人力资源管理措施拟解决的关键问题…………………3 1.8 个性化人力资源管理措施创新性/创新点…………………3 第二章 个性化人力资源管理措施的概述/概念…………………4 2.1 个性化人力资源管理措施的定义…………………4 2.2 个性化人力资源管理措施的作用…………………4 2.3 个性化人力资源管理措施的发展历程…………………5 第三章 个性化人力资源管理措施的构成要素…………………6 3.1 个性化人力资源管理措施的组成部分…………………6 3.2 个性化人力资源管理措施的功能模块…………………6 3.3 个性化人力资源管理措施的内容支持…………………7 第四章 个性化人力资源管理措施的问题及对应分析……………… 8 4.1 个性化人力资源管理措施问题案例分析……………………………………… 9 4.2 个性化人力资源管理措施的数据分析………………………………9 4.3 个性化人力资源管理措施研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 个性化人力资源管理措施的解决措施、评价与优化………………………10 5.1 个性化人力资源管理措施的解决措施 …… ………… 11 5.2 个性化人力资源管理措施的评价 ………………… 12 5.3 个性化人力资源管理措施的优化 …………………… 13 第六章 个性化人力资源管理措施的经验总结与启示………………………15 6.1 个性化人力资源管理措施经验总结…………………15 6.2 个性化人力资源管理措施研究启示……………………16 6.3 个性化人力资源管理措施未来发展趋势…………………… 16 6.4 个性化人力资源管理措施本章小结…………………… 16 第七章 个性化人力资源管理措施总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 第八章 个性化人力资源管理措施结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
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参考文献: | 个性化人力资源管理措施参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
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论文致谢: | |||
文献综述结构: | 个性化人力资源管理措施文献综述参考 |
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开题报告: | 一般包括以下部分: |
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开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
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专业: | 参考选题 | ||
论文说明: | 此论文没有对外公开任何信息,可联系我们获得相关摘要和目录 | ||
论文编号: | 754067 | ||
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