论文标题: | 中小企业人力资源管理现状与实施对策 | ||
论文摘要: | 摘要: 本文论述了中小企业人力资源管理现状与实施对策在当前一些问题,了解论文中小企业人力资源管理现状与实施对策背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于中小企业人力资源管理现状与实施对策的研究; 针对中小企业人力资源管理现状与实施对策问题/现象,从中小企业人力资源管理现状与实施对策方面,利用中小企业人力资源管理现状与实施对策方法进行研究。目的: 研究中小企业人力资源管理现状与实施对策目的、范围、重要性;方法: 采用中小企业人力资源管理现状与实施对策手段和方法;结果: 完成了中小企业人力资源管理现状与实施对策工作取得的数据和结果; 结论: 得出中小企业人力资源管理现状与实施对策的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:中小企业;中小企业人力资源;状与实施对策 |
||
论文目录: | 中小企业人力资源管理现状与实施对策目录(参考) 中文摘要 Abstract 目录 中小企业人力资源管理现状与实施对策引言/绪论 …………………………………………1 中小企业人力资源管理现状与实施对策选题背景 …………………………………………1 中小企业人力资源管理现状与实施对策选题意义 …………………………………………1 中小企业人力资源管理现状与实施对策选题依据 …………………………………………1 第一章 问题的提出……………… …………… 2 1.1国内外研究现状…………… 3 1.1.1 中小企业人力资源管理现状与实施对策国内研究现状…… ……… 3 1.1.2 中小企业人力资源管理现状与实施对策国外研究现状……… …………3 1.1.3 中小企业人力资源管理现状与实施对策的国内外研究现状… 4 1.2 研究的目的和意义 …………… ………… 5 1.2.1 研究目的 …………………… …………… 5 1.2.2 研究意义 …………………………………………… 5 1.3 研究假设 ……………………………………………… 6 1.4 拟解决的关键问题 …………………………………… 6 1.5 创新性 ……………………………………………6 第二章 研究方法与过程……………… 7 2.1 研究对象 ……………………………………………………………8 2.2 研究工具 ………………………………9 2.3 研究程序 …………………………………………9 第三章 研究结果………………………………………10 3.1 中小企业人力资源管理现状与实施对策 …………………11 3.2 中小企业人力资源管理现状与实施对策比较 ……… ………… 13 3.3 中小企业人力资源管理现状与实施对策相关分析 ………… ………… 15 第四章 分析讨论………………… ……………11 4.1 中小企业人力资源管理现状与实施对策分析……… 13 4.2 中小企业人力资源管理现状与实施对策比较分析……………… …… 16 4.3 中小企业人力资源管理现状与实施对策差异比较分析…………………………… 16 第五章 中小企业人力资源管理现状与实施对策结论与建议…………17 5.1 结论概括出1、2、3;………………18 5.2 根据结论提出建议…………………19 注 释 ………………………………… …………22 参考文献 ……………………………… …… …23 附录……………………………… ………… 25 谢辞 ………………………… ………………29 |
||
论文正文: | 获取原创论文中小企业人力资源管理现状与实施对策正文 |
||
参考文献: | 中小企业人力资源管理现状与实施对策参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
||
论文致谢: | |||
文献综述结构: | 中小企业人力资源管理现状与实施对策文献综述参考
中小企业人力资源管理现状与实施对策国外研究 |
||
开题报告: | 一般包括以下部分: |
||
开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
||
专业: | 参考选题 | ||
论文说明: | 此论文没有对外公开任何信息,可联系我们获得相关摘要和目录 | ||
论文编号: | 686816 | ||
上一篇:内部控制环境中的人力资源政策及其影响 下一篇:基于ssm缺陷管理系统 | |||
相关原创论文: | |