论文标题: | 加强人才治理维护经济安全 | ||
论文封面: | |||
论文摘要: | 加强人才治理维护经济安全摘要 本文论述了加强人才治理维护经济安全在当前一些问题,了解论文加强人才治理维护经济安全背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于加强人才治理维护经济安全的研究; 针对加强人才治理维护经济安全问题/现象,从加强人才治理维护经济安全方面,利用加强人才治理维护经济安全方法进行研究。目的: 研究加强人才治理维护经济安全目的、范围、重要性;方法: 采用加强人才治理维护经济安全手段和方法;结果: 完成了加强人才治理维护经济安全工作取得的数据和结果; 结论: 得出加强人才治理维护经济安全的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:加强人才;加强人才治理维护;维护经济安全 |
||
论文目录: | 加强人才治理维护经济安全目录(参考) 摘要(参考) Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 加强人才治理维护经济安全研究背景…………………2 1.2 加强人才治理维护经济安全研究意义…………………2 1.3 加强人才治理维护经济安全国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 加强人才治理维护经济安全文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 加强人才治理维护经济安全研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 加强人才治理维护经济安全研究方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 加强人才治理维护经济安全拟解决的关键问题…………………3 1.8 加强人才治理维护经济安全创新性/创新点…………………3 第二章 加强人才治理维护经济安全的概述/概念…………………4 2.1 加强人才治理维护经济安全的定义…………………4 2.2 加强人才治理维护经济安全的作用…………………4 2.3 加强人才治理维护经济安全的发展历程…………………5 第三章 加强人才治理维护经济安全的构成要素…………………6 3.1 加强人才治理维护经济安全的组成部分…………………6 3.2 加强人才治理维护经济安全的功能模块…………………6 3.3 加强人才治理维护经济安全的内容支持…………………7 第四章 加强人才治理维护经济安全的问题及对应分析……………… 8 4.1 加强人才治理维护经济安全问题案例分析……………………………………… 9 4.2 加强人才治理维护经济安全的数据分析………………………………9 4.3 加强人才治理维护经济安全研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 加强人才治理维护经济安全的解决措施、评价与优化………………………10 5.1 加强人才治理维护经济安全的解决措施 …… ………… 11 5.2 加强人才治理维护经济安全的评价 ………………… 12 5.3 加强人才治理维护经济安全的优化 …………………… 13 第六章 加强人才治理维护经济安全的经验总结与启示………………………15 6.1 加强人才治理维护经济安全经验总结…………………15 6.2 加强人才治理维护经济安全研究启示……………………16 6.3 加强人才治理维护经济安全未来发展趋势…………………… 16 6.4 加强人才治理维护经济安全本章小结…………………… 16 第七章 加强人才治理维护经济安全总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 第八章 加强人才治理维护经济安全结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
||
论文正文: | 获取原创论文加强人才治理维护经济安全正文 |
||
参考文献: | 加强人才治理维护经济安全参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
||
论文致谢: | |||
文献综述结构: | 加强人才治理维护经济安全文献综述参考 |
||
开题报告: | 一般包括以下部分: |
||
开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
||
专业: | 参考选题 | ||
论文说明: | 原创论文主要作为参考使用论文,不用于发表论文或直接毕业论文使用,主要是学习、参考、引用等! | ||
论文编号: | 685909 | ||
上一篇:晋商身股制度对现代人力资源治理的启示 下一篇:基于ssm缺陷管理系统 | |||
相关原创论文: |