论文标题: | 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平 | ||
论文封面: | |||
论文摘要: | 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平摘要 本文论述了解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平在当前一些问题,了解论文解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平的研究; 针对解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平问题/现象,从解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平方面,利用解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平方法进行研究。目的: 研究解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平目的、范围、重要性;方法: 采用解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平手段和方法;结果: 完成了解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平工作取得的数据和结果; 结论: 得出解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:解读劳动;解读劳动合同法提;资源治理水平 |
||
论文目录: | 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平目录(参考) 摘要(参考) Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平研究背景…………………2 1.2 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平研究意义…………………2 1.3 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平研究方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平拟解决的关键问题…………………3 1.8 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平创新性/创新点…………………3 第二章 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平的概述/概念…………………4 2.1 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平的定义…………………4 2.2 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平的作用…………………4 2.3 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平的发展历程…………………5 第三章 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平的构成要素…………………6 3.1 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平的组成部分…………………6 3.2 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平的功能模块…………………6 3.3 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平的内容支持…………………7 第四章 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平的问题及对应分析……………… 8 4.1 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平问题案例分析……………………………………… 9 4.2 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平的数据分析………………………………9 4.3 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平的解决措施、评价与优化………………………10 5.1 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平的解决措施 …… ………… 11 5.2 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平的评价 ………………… 12 5.3 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平的优化 …………………… 13 第六章 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平的经验总结与启示………………………15 6.1 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平经验总结…………………15 6.2 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平研究启示……………………16 6.3 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平未来发展趋势…………………… 16 6.4 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平本章小结…………………… 16 第七章 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 第八章 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
||
论文正文: | 获取原创论文解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平正文 |
||
参考文献: | 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
||
论文致谢: | |||
文献综述结构: | 解读劳动合同法提升企业人力资源治理水平文献综述参考 |
||
开题报告: | 一般包括以下部分: |
||
开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
||
专业: | 参考选题 | ||
论文说明: | 原创论文主要作为参考使用论文,不用于发表论文或直接毕业论文使用,主要是学习、参考、引用等! | ||
论文编号: | 685874 | ||
上一篇:银行服务营销的特点及其营销组合扩展策略 下一篇:基于ssm缺陷管理系统 | |||
相关原创论文: |