论文标题: | 企业人力资源有效管理研究 | ||
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论文摘要: | 企业人力资源有效管理研究摘要 本文研究了工商管理领域的一些重要问题,旨在提高企业的运营效率和竞争力。我们探讨了企业战略管理、市场营销、财务管理和组织行为等方面,并强调了工商管理在解决实际问题中的重要作用本文论述了企业人力资源有效管理研究在当前一些问题,了解论文企业人力资源有效管理研究背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于企业人力资源有效管理研究的研究; 针对企业人力资源有效管理研究问题/现象,从企业人力资源有效管理研究方面,利用企业人力资源有效管理研究方法进行研究。目的: 研究企业人力资源有效管理研究目的、范围、重要性;方法: 采用企业人力资源有效管理研究手段和方法;结果: 完成了企业人力资源有效管理研究工作取得的数据和结果; 结论: 得出企业人力资源有效管理研究的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:企业人力;企业人力资源有效;有效管理研究 |
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论文目录: | 企业人力资源有效管理研究目录(参考) 中文摘要(参考) 英文摘要Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 企业人力资源有效管理研究研究背景…………………2 1.2 企业人力资源有效管理研究研究意义…………………2 1.2.1 理论意义…………………2 1.2.2 实践意义…………………2 1.3 企业人力资源有效管理研究国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 企业人力资源有效管理研究文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 企业人力资源有效管理研究研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 企业人力资源有效管理研究研究的方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 企业人力资源有效管理研究拟解决的关键问题…………………3 1.8 企业人力资源有效管理研究创新性/创新点…………………3 1.9 企业人力资源有效管理研究本章小结…………………3 第二章 企业人力资源有效管理研究基本概念和理论…………………4 2.1 企业人力资源有效管理研究的定义和性质…………………4 2.2 企业人力资源有效管理研究的分类和体系…………………4 2.3 企业人力资源有效管理研究的研究方法…………………5 2.4 企业人力资源有效管理研究的基本理论…………………5 第三章 企业人力资源有效管理研究的构成要素/关键技术…………………6 3.1 企业人力资源有效管理研究的组成部分…………………6 3.2 企业人力资源有效管理研究的功能模块…………………6 3.3 企业人力资源有效管理研究的内容支持…………………7 第四章 企业人力资源有效管理研究的案例分析/应用领域……………… 8 4.1 企业人力资源有效管理研究问案例分析……………………………………… 9 4.2 企业人力资源有效管理研究的数据分析………………………………9 4.3 企业人力资源有效管理研究研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 企业人力资源有效管理研究的设计、评价与优化………………………10 5.1 企业人力资源有效管理研究的解决措施 …… ………… 11 5.2 企业人力资源有效管理研究的评价 ………………… 12 5.3 企业人力资源有效管理研究的优化 …………………… 13 5.4 本章小结 ………… ………… 13 第六章 企业人力资源有效管理研究的经验总结与启示………………………15 6.1 企业人力资源有效管理研究经验总结…………………15 6.2 企业人力资源有效管理研究研究启示……………………16 6.3 企业人力资源有效管理研究未来发展趋势…………………… 16 6.4 企业人力资源有效管理研究本章小结…………………… 16 第七章 企业人力资源有效管理研究总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 7.3 本章小结……………17 第八章 企业人力资源有效管理研究结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究成果总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
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论文正文: | 获取原创论文企业人力资源有效管理研究正文 |
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参考文献: | 企业人力资源有效管理研究参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
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论文致谢: | 在毕业论文完成之际,我要郑重地对我敬爱的导师xxx老师表达最衷心的感谢。从选题到定稿,本文每一部分都倾注着您的悉心指导。尤其是在文章的核心观点、逻辑结构、行文脉络上,深受恩师点拨,令我茅塞顿开。我由衷地钦佩导师渊博的知识和深邃的思想。 |
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文献综述结构: | 企业人力资源有效管理研究文献综述参考 |
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开题报告: | 一般包括以下部分: |
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开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
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专业: | 工商管理 | ||
论文说明: | 原创论文主要作为参考使用论文,不用于发表论文或直接毕业论文使用,主要是学习、参考、引用等! | ||
论文编号: | 53058 | ||
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