论文标题: | 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合 | ||
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论文摘要: | 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合摘要 行政管理是一种旨在推动和协调组织运作的管理活动。它涵盖了多个方面,包括计划、组织、指挥、协调和控制等,旨在提高组织的工作绩效和效率,实现组织的预定目标。本文论述了中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合在当前一些问题,了解论文中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合的研究; 针对中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合问题/现象,从中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合方面,利用中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合方法进行研究。目的: 研究中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合目的、范围、重要性;方法: 采用中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合手段和方法;结果: 完成了中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合工作取得的数据和结果; 结论: 得出中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:中国传统;中国传统行政文化;的冲突与融合 |
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论文目录: | 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合目录(参考) 摘要(参考) Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合研究背景…………………2 1.2 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合研究意义…………………2 1.3 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合研究方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合拟解决的关键问题…………………3 1.8 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合创新性/创新点…………………3 第二章 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合的概述/概念…………………4 2.1 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合的定义…………………4 2.2 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合的作用…………………4 2.3 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合的发展历程…………………5 第三章 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合的构成要素…………………6 3.1 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合的组成部分…………………6 3.2 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合的功能模块…………………6 3.3 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合的内容支持…………………7 第四章 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合的问题及对应分析……………… 8 4.1 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合问题案例分析……………………………………… 9 4.2 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合的数据分析………………………………9 4.3 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合的解决措施、评价与优化………………………10 5.1 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合的解决措施 …… ………… 11 5.2 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合的评价 ………………… 12 5.3 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合的优化 …………………… 13 第六章 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合的经验总结与启示………………………15 6.1 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合经验总结…………………15 6.2 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合研究启示……………………16 6.3 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合未来发展趋势…………………… 16 6.4 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合本章小结…………………… 16 第七章 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 第八章 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
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论文正文: | 获取原创论文中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合正文 |
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参考文献: | 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
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论文致谢: | 时光荏苒,岁月如梭,转眼间两年半的研究生阶段即将结束,回想这个阶段的经历,丰富且充实,偶尔遇到挫折,身边总有老师和同学的帮助与鼓励、朋友的关心和家人的支持,至此感激之情难以言表。 |
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文献综述结构: | 中国传统行政文化与西方现代行政文化的冲突与融合文献综述参考 |
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开题报告: | 一般包括以下部分: |
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开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
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专业: | 行政管理 | ||
论文说明: | 原创论文主要作为参考使用论文,不用于发表论文或直接毕业论文使用,主要是学习、参考、引用等! | ||
论文编号: | 52044 | ||
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