HR在IBM战略执行中的角色

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HR在IBM战略执行中的角色文献综述参考
HR在IBM战略执行中的角色国外研究
HR在IBM战略执行中的角色国内研究
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一般包括以下部分：
1、HR在IBM战略执行中的角色题目来源：简洁明了，准确传达研究内容。
2、HR在IBM战略执行中的角色研究目的和意义：阐述研究背景、研究目的以及对学科、行业甚至国家社会的贡献等。
3、HR在IBM战略执行中的角色文献综述：对与该研究领域相关的现有研究进行综述，总结已有研究成果和不足，以及研究的前沿和挑战等。
4、HR在IBM战略执行中的角色研究方法：描述研究方法，包括理论框架、实证分析方法、数据采集和处理方式等。
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