论文标题: | 通用公司的用人之道 |
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论文摘要: | 通用公司的用人之道摘要 本文论述了通用公司的用人之道在当前一些问题,了解论文通用公司的用人之道背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于通用公司的用人之道的研究; 针对通用公司的用人之道问题/现象,从通用公司的用人之道方面,利用通用公司的用人之道方法进行研究。目的: 研究通用公司的用人之道目的、范围、重要性;方法: 采用通用公司的用人之道手段和方法;结果: 完成了通用公司的用人之道工作取得的数据和结果; 结论: 得出通用公司的用人之道的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:通用公司;通用公司的用人之;司的用人之道 |
论文目录: | 通用公司的用人之道目录(参考) 摘要(参考) Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 通用公司的用人之道研究背景…………………2 1.2 通用公司的用人之道研究意义…………………2 1.3 通用公司的用人之道国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 通用公司的用人之道文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 通用公司的用人之道研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 通用公司的用人之道研究方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 通用公司的用人之道拟解决的关键问题…………………3 1.8 通用公司的用人之道创新性/创新点…………………3 第二章 通用公司的用人之道的概述/概念…………………4 2.1 通用公司的用人之道的定义…………………4 2.2 通用公司的用人之道的作用…………………4 2.3 通用公司的用人之道的发展历程…………………5 第三章 通用公司的用人之道的构成要素…………………6 3.1 通用公司的用人之道的组成部分…………………6 3.2 通用公司的用人之道的功能模块…………………6 3.3 通用公司的用人之道的内容支持…………………7 第四章 通用公司的用人之道的问题及对应分析……………… 8 4.1 通用公司的用人之道问题案例分析……………………………………… 9 4.2 通用公司的用人之道的数据分析………………………………9 4.3 通用公司的用人之道研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 通用公司的用人之道的解决措施、评价与优化………………………10 5.1 通用公司的用人之道的解决措施 …… ………… 11 5.2 通用公司的用人之道的评价 ………………… 12 5.3 通用公司的用人之道的优化 …………………… 13 第六章 通用公司的用人之道的经验总结与启示………………………15 6.1 通用公司的用人之道经验总结…………………15 6.2 通用公司的用人之道研究启示……………………16 6.3 通用公司的用人之道未来发展趋势…………………… 16 6.4 通用公司的用人之道本章小结…………………… 16 第七章 通用公司的用人之道总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 第八章 通用公司的用人之道结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
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参考文献: | 通用公司的用人之道参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
论文致谢: | |
文献综述结构: | 通用公司的用人之道文献综述参考 |
开题报告: | 一般包括以下部分: |
开题报告模板: | |
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
专业: | 参考选题 |
论文说明: | 原创论文主要作为参考使用论文,不用于发表论文或直接毕业论文使用,主要是学习、参考、引用等! |
论文编号: | 506845 |
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