论文标题: | 以培训促进企业的商业利益 | ||
论文封面: | |||
论文摘要: | 以培训促进企业的商业利益摘要 本文论述了以培训促进企业的商业利益在当前一些问题,了解论文以培训促进企业的商业利益背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于以培训促进企业的商业利益的研究; 针对以培训促进企业的商业利益问题/现象,从以培训促进企业的商业利益方面,利用以培训促进企业的商业利益方法进行研究。目的: 研究以培训促进企业的商业利益目的、范围、重要性;方法: 采用以培训促进企业的商业利益手段和方法;结果: 完成了以培训促进企业的商业利益工作取得的数据和结果; 结论: 得出以培训促进企业的商业利益的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:以培训促;以培训促进企业的;业的商业利益 |
||
论文目录: | 以培训促进企业的商业利益目录(参考) 摘要(参考) Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 以培训促进企业的商业利益研究背景…………………2 1.2 以培训促进企业的商业利益研究意义…………………2 1.3 以培训促进企业的商业利益国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 以培训促进企业的商业利益文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 以培训促进企业的商业利益研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 以培训促进企业的商业利益研究方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 以培训促进企业的商业利益拟解决的关键问题…………………3 1.8 以培训促进企业的商业利益创新性/创新点…………………3 第二章 以培训促进企业的商业利益的概述/概念…………………4 2.1 以培训促进企业的商业利益的定义…………………4 2.2 以培训促进企业的商业利益的作用…………………4 2.3 以培训促进企业的商业利益的发展历程…………………5 第三章 以培训促进企业的商业利益的构成要素…………………6 3.1 以培训促进企业的商业利益的组成部分…………………6 3.2 以培训促进企业的商业利益的功能模块…………………6 3.3 以培训促进企业的商业利益的内容支持…………………7 第四章 以培训促进企业的商业利益的问题及对应分析……………… 8 4.1 以培训促进企业的商业利益问题案例分析……………………………………… 9 4.2 以培训促进企业的商业利益的数据分析………………………………9 4.3 以培训促进企业的商业利益研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 以培训促进企业的商业利益的解决措施、评价与优化………………………10 5.1 以培训促进企业的商业利益的解决措施 …… ………… 11 5.2 以培训促进企业的商业利益的评价 ………………… 12 5.3 以培训促进企业的商业利益的优化 …………………… 13 第六章 以培训促进企业的商业利益的经验总结与启示………………………15 6.1 以培训促进企业的商业利益经验总结…………………15 6.2 以培训促进企业的商业利益研究启示……………………16 6.3 以培训促进企业的商业利益未来发展趋势…………………… 16 6.4 以培训促进企业的商业利益本章小结…………………… 16 第七章 以培训促进企业的商业利益总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 第八章 以培训促进企业的商业利益结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
||
论文正文: | 获取原创论文以培训促进企业的商业利益正文 |
||
参考文献: | 以培训促进企业的商业利益参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
||
论文致谢: | |||
文献综述结构: | 以培训促进企业的商业利益文献综述参考 |
||
开题报告: | 一般包括以下部分: |
||
开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
||
专业: | 参考选题 | ||
论文说明: | 此论文没有对外公开任何信息,可联系我们获得相关摘要和目录 | ||
论文编号: | 498730 | ||
上一篇:知名企业人才储备的六大特点 下一篇:基于ssm缺陷管理系统 | |||
相关原创论文: |