论文标题: | 中小型企业如何利用薪酬留住人才 | ||
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论文摘要: | 中小型企业如何利用薪酬留住人才摘要 本文研究了工商管理领域的一些重要问题,旨在提高企业的运营效率和竞争力。我们探讨了企业战略管理、市场营销、财务管理和组织行为等方面,并强调了工商管理在解决实际问题中的重要作用本文论述了中小型企业如何利用薪酬留住人才在当前一些问题,了解论文中小型企业如何利用薪酬留住人才背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于中小型企业如何利用薪酬留住人才的研究; 针对中小型企业如何利用薪酬留住人才问题/现象,从中小型企业如何利用薪酬留住人才方面,利用中小型企业如何利用薪酬留住人才方法进行研究。目的: 研究中小型企业如何利用薪酬留住人才目的、范围、重要性;方法: 采用中小型企业如何利用薪酬留住人才手段和方法;结果: 完成了中小型企业如何利用薪酬留住人才工作取得的数据和结果; 结论: 得出中小型企业如何利用薪酬留住人才的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:中小型企;中小型企业如何利;薪酬留住人才 |
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论文目录: | 中小型企业如何利用薪酬留住人才目录(参考) 中文摘要(参考) 英文摘要Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 中小型企业如何利用薪酬留住人才研究背景…………………2 1.2 中小型企业如何利用薪酬留住人才研究意义…………………2 1.2.1 理论意义…………………2 1.2.2 实践意义…………………2 1.3 中小型企业如何利用薪酬留住人才国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 中小型企业如何利用薪酬留住人才文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 中小型企业如何利用薪酬留住人才研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 中小型企业如何利用薪酬留住人才研究的方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 中小型企业如何利用薪酬留住人才拟解决的关键问题…………………3 1.8 中小型企业如何利用薪酬留住人才创新性/创新点…………………3 1.9 中小型企业如何利用薪酬留住人才本章小结…………………3 第二章 中小型企业如何利用薪酬留住人才基本概念和理论…………………4 2.1 中小型企业如何利用薪酬留住人才的定义和性质…………………4 2.2 中小型企业如何利用薪酬留住人才的分类和体系…………………4 2.3 中小型企业如何利用薪酬留住人才的研究方法…………………5 2.4 中小型企业如何利用薪酬留住人才的基本理论…………………5 第三章 中小型企业如何利用薪酬留住人才的构成要素/关键技术…………………6 3.1 中小型企业如何利用薪酬留住人才的组成部分…………………6 3.2 中小型企业如何利用薪酬留住人才的功能模块…………………6 3.3 中小型企业如何利用薪酬留住人才的内容支持…………………7 第四章 中小型企业如何利用薪酬留住人才的案例分析/应用领域……………… 8 4.1 中小型企业如何利用薪酬留住人才问案例分析……………………………………… 9 4.2 中小型企业如何利用薪酬留住人才的数据分析………………………………9 4.3 中小型企业如何利用薪酬留住人才研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 中小型企业如何利用薪酬留住人才的设计、评价与优化………………………10 5.1 中小型企业如何利用薪酬留住人才的解决措施 …… ………… 11 5.2 中小型企业如何利用薪酬留住人才的评价 ………………… 12 5.3 中小型企业如何利用薪酬留住人才的优化 …………………… 13 5.4 本章小结 ………… ………… 13 第六章 中小型企业如何利用薪酬留住人才的经验总结与启示………………………15 6.1 中小型企业如何利用薪酬留住人才经验总结…………………15 6.2 中小型企业如何利用薪酬留住人才研究启示……………………16 6.3 中小型企业如何利用薪酬留住人才未来发展趋势…………………… 16 6.4 中小型企业如何利用薪酬留住人才本章小结…………………… 16 第七章 中小型企业如何利用薪酬留住人才总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 7.3 本章小结……………17 第八章 中小型企业如何利用薪酬留住人才结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究成果总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
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参考文献: | 中小型企业如何利用薪酬留住人才参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
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论文致谢: | 在毕业论文完成之际,我要郑重地对我敬爱的导师xxx老师表达最衷心的感谢。从选题到定稿,本文每一部分都倾注着您的悉心指导。尤其是在文章的核心观点、逻辑结构、行文脉络上,深受恩师点拨,令我茅塞顿开。我由衷地钦佩导师渊博的知识和深邃的思想。 |
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文献综述结构: | 中小型企业如何利用薪酬留住人才文献综述参考 |
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开题报告: | 一般包括以下部分: |
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开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
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专业: | 工商管理 | ||
论文说明: | 此论文没有对外公开任何信息,可联系我们获得相关摘要和目录 | ||
论文编号: | 49791 | ||
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