论文标题: | 避免冲突管理模式的中西差异 | ||
论文封面: | |||
论文摘要: | 避免冲突管理模式的中西差异摘要 本文研究了工商管理领域的一些重要问题,旨在提高企业的运营效率和竞争力。我们探讨了企业战略管理、市场营销、财务管理和组织行为等方面,并强调了工商管理在解决实际问题中的重要作用本文论述了避免冲突管理模式的中西差异在当前一些问题,了解论文避免冲突管理模式的中西差异背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于避免冲突管理模式的中西差异的研究; 针对避免冲突管理模式的中西差异问题/现象,从避免冲突管理模式的中西差异方面,利用避免冲突管理模式的中西差异方法进行研究。目的: 研究避免冲突管理模式的中西差异目的、范围、重要性;方法: 采用避免冲突管理模式的中西差异手段和方法;结果: 完成了避免冲突管理模式的中西差异工作取得的数据和结果; 结论: 得出避免冲突管理模式的中西差异的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:避免冲突;避免冲突管理模式;式的中西差异 |
||
论文目录: | 避免冲突管理模式的中西差异目录(参考) 中文摘要(参考) 英文摘要Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 避免冲突管理模式的中西差异研究背景…………………2 1.2 避免冲突管理模式的中西差异研究意义…………………2 1.2.1 理论意义…………………2 1.2.2 实践意义…………………2 1.3 避免冲突管理模式的中西差异国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 避免冲突管理模式的中西差异文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 避免冲突管理模式的中西差异研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 避免冲突管理模式的中西差异研究的方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 避免冲突管理模式的中西差异拟解决的关键问题…………………3 1.8 避免冲突管理模式的中西差异创新性/创新点…………………3 1.9 避免冲突管理模式的中西差异本章小结…………………3 第二章 避免冲突管理模式的中西差异基本概念和理论…………………4 2.1 避免冲突管理模式的中西差异的定义和性质…………………4 2.2 避免冲突管理模式的中西差异的分类和体系…………………4 2.3 避免冲突管理模式的中西差异的研究方法…………………5 2.4 避免冲突管理模式的中西差异的基本理论…………………5 第三章 避免冲突管理模式的中西差异的构成要素/关键技术…………………6 3.1 避免冲突管理模式的中西差异的组成部分…………………6 3.2 避免冲突管理模式的中西差异的功能模块…………………6 3.3 避免冲突管理模式的中西差异的内容支持…………………7 第四章 避免冲突管理模式的中西差异的案例分析/应用领域……………… 8 4.1 避免冲突管理模式的中西差异问案例分析……………………………………… 9 4.2 避免冲突管理模式的中西差异的数据分析………………………………9 4.3 避免冲突管理模式的中西差异研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 避免冲突管理模式的中西差异的设计、评价与优化………………………10 5.1 避免冲突管理模式的中西差异的解决措施 …… ………… 11 5.2 避免冲突管理模式的中西差异的评价 ………………… 12 5.3 避免冲突管理模式的中西差异的优化 …………………… 13 5.4 本章小结 ………… ………… 13 第六章 避免冲突管理模式的中西差异的经验总结与启示………………………15 6.1 避免冲突管理模式的中西差异经验总结…………………15 6.2 避免冲突管理模式的中西差异研究启示……………………16 6.3 避免冲突管理模式的中西差异未来发展趋势…………………… 16 6.4 避免冲突管理模式的中西差异本章小结…………………… 16 第七章 避免冲突管理模式的中西差异总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 7.3 本章小结……………17 第八章 避免冲突管理模式的中西差异结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究成果总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
||
论文正文: | 获取原创论文避免冲突管理模式的中西差异正文 |
||
参考文献: | 避免冲突管理模式的中西差异参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
||
论文致谢: | 在毕业论文完成之际,我要郑重地对我敬爱的导师xxx老师表达最衷心的感谢。从选题到定稿,本文每一部分都倾注着您的悉心指导。尤其是在文章的核心观点、逻辑结构、行文脉络上,深受恩师点拨,令我茅塞顿开。我由衷地钦佩导师渊博的知识和深邃的思想。 |
||
文献综述结构: | 避免冲突管理模式的中西差异文献综述参考 |
||
开题报告: | 一般包括以下部分: |
||
开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
||
专业: | 工商管理 | ||
论文说明: | 原创论文主要作为参考使用论文,不用于发表论文或直接毕业论文使用,主要是学习、参考、引用等! | ||
论文编号: | 48925 | ||
上一篇:现代企业战略成本管理 下一篇:服务营销的概念及战略规划 | |||
相关原创论文: |