论文标题: | 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变 |
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论文摘要: | 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变摘要 本文论述了浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变在当前一些问题,了解论文浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变的研究; 针对浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变问题/现象,从浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变方面,利用浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变方法进行研究。目的: 研究浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变目的、范围、重要性;方法: 采用浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变手段和方法;结果: 完成了浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变工作取得的数据和结果; 结论: 得出浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:浅析传统;浅析传统人事管理;的异同及转变 |
论文目录: | 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变目录(参考) 摘要(参考) Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变研究背景…………………2 1.2 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变研究意义…………………2 1.3 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变研究方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变拟解决的关键问题…………………3 1.8 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变创新性/创新点…………………3 第二章 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变的概述/概念…………………4 2.1 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变的定义…………………4 2.2 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变的作用…………………4 2.3 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变的发展历程…………………5 第三章 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变的构成要素…………………6 3.1 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变的组成部分…………………6 3.2 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变的功能模块…………………6 3.3 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变的内容支持…………………7 第四章 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变的问题及对应分析……………… 8 4.1 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变问题案例分析……………………………………… 9 4.2 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变的数据分析………………………………9 4.3 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变的解决措施、评价与优化………………………10 5.1 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变的解决措施 …… ………… 11 5.2 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变的评价 ………………… 12 5.3 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变的优化 …………………… 13 第六章 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变的经验总结与启示………………………15 6.1 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变经验总结…………………15 6.2 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变研究启示……………………16 6.3 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变未来发展趋势…………………… 16 6.4 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变本章小结…………………… 16 第七章 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 第八章 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
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参考文献: | 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
论文致谢: | |
文献综述结构: | 浅析传统人事管理与现代人力资源管理的异同及转变文献综述参考 |
开题报告: | 一般包括以下部分: |
开题报告模板: | |
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
专业: | 参考选题 |
论文说明: | 原创论文主要作为参考使用论文,不用于发表论文或直接毕业论文使用,主要是学习、参考、引用等! |
论文编号: | 481431 |
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