谈传统人事管理到现代人力资源管理的转变

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一般包括以下部分：
1、谈传统人事管理到现代人力资源管理的转变题目来源：简洁明了，准确传达研究内容。
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6、谈传统人事管理到现代人力资源管理的转变预期结果和意义：描述预期的研究结果和意义，包括对学科、行业或社会的贡献等。
7、参考文献：列出与该研究相关的参考文献。
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