论文标题: | 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究 | ||
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论文摘要: | 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究摘要 本文论述了数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究在当前一些问题,了解论文数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究的研究; 针对数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究问题/现象,从数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究方面,利用数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究方法进行研究。目的: 研究数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究目的、范围、重要性;方法: 采用数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究手段和方法;结果: 完成了数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究工作取得的数据和结果; 结论: 得出数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:数智化时;数智化时代人力资;任力模型研究 |
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论文目录: | 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究目录(参考) 摘要(参考) Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究研究背景…………………2 1.2 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究研究意义…………………2 1.3 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究研究方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究拟解决的关键问题…………………3 1.8 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究创新性/创新点…………………3 第二章 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究的概述/概念…………………4 2.1 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究的定义…………………4 2.2 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究的作用…………………4 2.3 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究的发展历程…………………5 第三章 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究的构成要素…………………6 3.1 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究的组成部分…………………6 3.2 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究的功能模块…………………6 3.3 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究的内容支持…………………7 第四章 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究的问题及对应分析……………… 8 4.1 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究问题案例分析……………………………………… 9 4.2 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究的数据分析………………………………9 4.3 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究的解决措施、评价与优化………………………10 5.1 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究的解决措施 …… ………… 11 5.2 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究的评价 ………………… 12 5.3 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究的优化 …………………… 13 第六章 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究的经验总结与启示………………………15 6.1 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究经验总结…………………15 6.2 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究研究启示……………………16 6.3 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究未来发展趋势…………………… 16 6.4 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究本章小结…………………… 16 第七章 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 第八章 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
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参考文献: | 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
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论文致谢: | |||
文献综述结构: | 数智化时代人力资源管理人员胜任力模型研究文献综述参考 |
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开题报告: | 一般包括以下部分: |
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开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
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专业: | 参考选题 | ||
论文说明: | 此论文没有对外公开任何信息,可联系我们获得相关摘要和目录 | ||
论文编号: | 450294 | ||
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