政府部门的人力资源管理挑战与应对策略

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一般包括以下部分：
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2、政府部门的人力资源管理挑战与应对策略研究目的和意义：阐述研究背景、研究目的以及对学科、行业甚至国家社会的贡献等。
3、政府部门的人力资源管理挑战与应对策略文献综述：对与该研究领域相关的现有研究进行综述，总结已有研究成果和不足，以及研究的前沿和挑战等。
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5、政府部门的人力资源管理挑战与应对策略研究内容和计划：明确研究的主要内容和计划，包括研究问题、研究路径、研究计划等。
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