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国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例

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论文标题: 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例
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论文摘要: 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例摘要
    电子专业是涉及电子电路、电子器件、电子设备等方面的学科。电子专业的研究对象包括半导体材料、电子器件、集成电路等,其目标是培养具备电子技术、电子设计、电子应用等方面知识和技能的人才。本文对电子的发展和应用进行了深入研究。本文论述了国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例在当前一些问题,了解论文国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例的研究; 针对国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例问题/现象,从国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例方面,利用国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例方法进行研究。目的: 研究国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例目的、范围、重要性;方法: 采用国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例手段和方法;结果: 完成了国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例工作取得的数据和结果; 结论: 得出国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例的重要结论及主要观点,论文的新见解。
[关键词]:国有企业;国有企业职能部门;九研究所为例
论文目录: 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例目录(参考)
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第一章 引言/绪论…………………1
1.1 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例研究背景…………………2
1.2 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例研究意义…………………2
1.2.1 理论意义…………………2
1.2.2 实践意义…………………2
1.3 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例国内外研究现状…………………2
1.3.1 国外研究现状…………………2
1.3.2 国内研究现状…………………2
1.4 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例文献综述…………………2
1.4.1 国外研究现状…………………2
1.4.2 国内研究现状…………………2
1.5 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例研究的目的和内容…………………3
1.5.1 研究目的…………………3
1.5.2 研究内容…………………3
1.6 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例研究的方法及技术路线…………………3
1.6.1 研究方法…………………3
1.6.2 研究技术路线…………………3
1.7 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例拟解决的关键问题…………………3
1.8 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例创新性/创新点…………………3
1.9 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例本章小结…………………3
第二章 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例基本概念和理论…………………4
2.1 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例的定义和性质…………………4
2.2 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例的分类和体系…………………4
2.3 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例的研究方法…………………5
2.4 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例的基本理论…………………5
第三章 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例的构成要素/关键技术…………………6
3.1 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例的组成部分…………………6
3.2 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例的功能模块…………………6
3.3 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例的内容支持…………………7
第四章 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例的案例分析/应用领域……………… 8
4.1 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例问案例分析……………………………………… 9
4.2 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例的数据分析………………………………9
4.3 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例研究策略 ………………………………………10
4.4 本章小结 ………………………………………………10
第五章 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例的设计、评价与优化………………………10
5.1 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例的解决措施 …… ………… 11
5.2 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例的评价 ………………… 12
5.3 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例的优化 …………………… 13
5.4 本章小结 ………… ………… 13
第六章 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例的经验总结与启示………………………15
6.1 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例经验总结…………………15
6.2 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例研究启示……………………16
6.3 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例未来发展趋势…………………… 16
6.4 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例本章小结…………………… 16
第七章 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例总结结论与建议………17
7.1 结论概括……………17
7.2 根据结论提出建议……………17
7.3 本章小结……………17
第八章 国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例结论与展望/结束语……………………………23
8.1 研究成果总结……………………………23
8.2 存在问题及改进方向……………………………23
8.3 未来发展趋势……………………………23
致谢 ………………………………………24
参考文献 ……………………………………… 25
论文注释 ………………………………………26
附录 …………………………………………27
论文正文:

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参考文献:

国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A]
电子文献类型:数据库[DB],计算机[CP],电子公告[EB]
电子文献的载体类型:互联网[OL],光盘[CD],磁带[MT],磁盘[DK]
A:专著、论文集、学位论文、报告
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论文致谢:

  时光荏苒,岁月如梭,转眼间两年半的xx阶段即将结束,回想这个阶段的经历,丰富且充实,偶尔遇到挫折,身边总有老师和同学的帮助与鼓励、朋友的关心和家人的支持,至此感激之情难以言表。
  本文是在导师xxxx教授的指导下完成的。从论文的选题、构思、撰写到最后的定稿,每一次的进步都离不开xxx老师的悉心指导,使论文能够顺利完成。
  在x年半xxx阶段,无论在学业上还是生活上,xxxx老师严谨认真的治学态度和平易近人的生活态度都使我受益匪浅,并将鼓励我在今后的人生道路上不断进取。在此向我尊敬的xxx导师表示衷心的感谢!
  感谢xxxx阶段教导我们的各授课老师,他们的谆谆教诲让我在学习上得到了进一步提升,并顺利完成了所有学业。
  感谢我亲爱的室友和同学,他们的善良、热情和勤奋感染着我,在共同努力学习的时光中,他们使我的生活如此充盈和饱满。感谢我的朋友们,总是义无反顾地支持和帮助我,不断督促我,共同进步。
  感谢为我操劳的父母亲人。感谢父母给予我生命,教育我成长,在过去的20多年里,父母为我付出了很多,父母的理解与支持是我前进的最大动力。姑姑在学习上督促和生活上的帮助,都让我不胜感激,我将一直铭记于心。
  在即将离校之际,祝愿所有老师和同学们在今后的工作和生活中一切顺意!

文献综述结构:

国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例文献综述参考
国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例国外研究
国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例国内研究
国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例总结
国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例参考文献

开题报告:

一般包括以下部分:
1、国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例题目来源:简洁明了,准确传达研究内容。
2、国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例研究目的和意义:阐述研究背景、研究目的以及对学科、行业甚至国家社会的贡献等。
3、国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例文献综述:对与该研究领域相关的现有研究进行综述,总结已有研究成果和不足,以及研究的前沿和挑战等。
4、国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例研究方法:描述研究方法,包括理论框架、实证分析方法、数据采集和处理方式等。
5、国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例研究内容和计划:明确研究的主要内容和计划,包括研究问题、研究路径、研究计划等。
6、国有企业职能部门绩效管理优化策略——以中国电子科技集团公司第二十九研究所为例预期结果和意义:描述预期的研究结果和意义,包括对学科、行业或社会的贡献等。
7、参考文献:列出与该研究相关的参考文献。
不同学校具体要求可能有所不同。
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论文附录:

对写作主题的补充,并不是必要的。
1、说明书或论文的附录依次为“附录A”、“附录B”、“附录C”等编号。如果只有一个附录,也应编为“附录A”。
2、附录中的图、表、公式的命名方法也采用上面提到的图、表、公式命名方法,只不过将章的序号换成附录的序号。

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论文编号: 3276474
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