论文标题: | 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究 | ||
论文封面: | |||
论文摘要: | 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究摘要 本文对信息管理中的某一主题进行了深入研究,旨在提高人们对该主题的理解和运用。我们探讨了该主题的基本原理、相关技术和实际应用,并从信息获取、存储、处理和安全等多个角度进行了分析。本文论述了数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究在当前一些问题,了解论文数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究的研究; 针对数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究问题/现象,从数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究方面,利用数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究方法进行研究。目的: 研究数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究目的、范围、重要性;方法: 采用数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究手段和方法;结果: 完成了数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究工作取得的数据和结果; 结论: 得出数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:数据技术;数据技术匹配对大;愿的影响研究 |
||
论文目录: | 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究目录(参考) 摘要(参考) Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究研究背景…………………2 1.2 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究研究意义…………………2 1.3 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究研究方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究拟解决的关键问题…………………3 1.8 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究创新性/创新点…………………3 第二章 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究的概述/概念…………………4 2.1 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究的定义…………………4 2.2 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究的作用…………………4 2.3 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究的发展历程…………………5 第三章 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究的构成要素…………………6 3.1 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究的组成部分…………………6 3.2 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究的功能模块…………………6 3.3 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究的内容支持…………………7 第四章 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究的问题及对应分析……………… 8 4.1 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究问题案例分析……………………………………… 9 4.2 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究的数据分析………………………………9 4.3 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究的解决措施、评价与优化………………………10 5.1 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究的解决措施 …… ………… 11 5.2 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究的评价 ………………… 12 5.3 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究的优化 …………………… 13 第六章 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究的经验总结与启示………………………15 6.1 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究经验总结…………………15 6.2 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究研究启示……………………16 6.3 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究未来发展趋势…………………… 16 6.4 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究本章小结…………………… 16 第七章 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 第八章 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
||
论文正文: | 获取原创论文数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究正文 |
||
参考文献: | 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
||
论文致谢: | 首先,我要感谢xxxx工程学院,感谢xxxx电信系通信工程对我四年的培养,让我学到了许许多多的知识,感谢各位老师在这四年里对我的关怀与照顾,在此致以我深深的谢意。 |
||
文献综述结构: | 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响研究文献综述参考 |
||
开题报告: | 一般包括以下部分: |
||
开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
||
专业: | 信息管理 | ||
论文说明: | 原创论文主要作为参考使用论文,不用于发表论文或直接毕业论文使用,主要是学习、参考、引用等! | ||
论文编号: | 3264141 | ||
上一篇:大数据环境下组织学习对企业竞争优势影响机制研究 下一篇:大数据时代图书馆信息资源管理的创新策略研究 | |||
相关原创论文: |