论文标题: | 如何制定有效的人力资源战略 | ||
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论文摘要: | 如何制定有效的人力资源战略摘要 在互联网技术快速发展的背景下,管理会计面临着新的挑战和机遇。为了应对这些挑战,很多企业正在转变管理会计的发展模式,以适应互联网环境。本文论述了如何制定有效的人力资源战略在当前一些问题,了解论文如何制定有效的人力资源战略背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于如何制定有效的人力资源战略的研究; 针对如何制定有效的人力资源战略问题/现象,从如何制定有效的人力资源战略方面,利用如何制定有效的人力资源战略方法进行研究。目的: 研究如何制定有效的人力资源战略目的、范围、重要性;方法: 采用如何制定有效的人力资源战略手段和方法;结果: 完成了如何制定有效的人力资源战略工作取得的数据和结果; 结论: 得出如何制定有效的人力资源战略的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:如何制定;如何制定有效的人;人力资源战略 |
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论文目录: | 如何制定有效的人力资源战略目录(参考) 中文摘要(参考) 英文摘要Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 如何制定有效的人力资源战略研究背景…………………2 1.2 如何制定有效的人力资源战略研究意义…………………2 1.3 如何制定有效的人力资源战略国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 如何制定有效的人力资源战略文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 如何制定有效的人力资源战略研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 如何制定有效的人力资源战略研究的方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 如何制定有效的人力资源战略拟解决的关键问题…………………3 1.8 如何制定有效的人力资源战略创新性/创新点…………………3 1.9 如何制定有效的人力资源战略本章小结…………………3 第二章 如何制定有效的人力资源战略基本概念和理论…………………4 2.1 如何制定有效的人力资源战略的定义和性质…………………4 2.2 如何制定有效的人力资源战略的分类和体系…………………4 2.3 如何制定有效的人力资源战略的研究方法…………………5 2.4 如何制定有效的人力资源战略的基本理论…………………5 第三章 如何制定有效的人力资源战略的构成要素/关键技术…………………6 3.1 如何制定有效的人力资源战略的组成部分…………………6 3.2 如何制定有效的人力资源战略的功能模块…………………6 3.3 如何制定有效的人力资源战略的内容支持…………………7 第四章 如何制定有效的人力资源战略的案例分析/应用领域……………… 8 4.1 如何制定有效的人力资源战略问案例分析……………………………………… 9 4.2 如何制定有效的人力资源战略的数据分析………………………………9 4.3 如何制定有效的人力资源战略研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 如何制定有效的人力资源战略的设计、评价与优化………………………10 5.1 如何制定有效的人力资源战略的解决措施 …… ………… 11 5.2 如何制定有效的人力资源战略的评价 ………………… 12 5.3 如何制定有效的人力资源战略的优化 …………………… 13 5.4 本章小结 ………… ………… 13 第六章 如何制定有效的人力资源战略的经验总结与启示………………………15 6.1 如何制定有效的人力资源战略经验总结…………………15 6.2 如何制定有效的人力资源战略研究启示……………………16 6.3 如何制定有效的人力资源战略未来发展趋势…………………… 16 6.4 如何制定有效的人力资源战略本章小结…………………… 16 第七章 如何制定有效的人力资源战略总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 7.3 本章小结……………17 第八章 如何制定有效的人力资源战略结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究成果总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
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论文正文: | 获取原创论文如何制定有效的人力资源战略正文 |
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参考文献: | 如何制定有效的人力资源战略参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
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论文致谢: | 首先,我要感谢xxxx工程学院,感谢xxxx电信系通信工程对我四年的培养,让我学到了许许多多的知识,感谢各位老师在这四年里对我的关怀与照顾,在此致以我深深的谢意。 |
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文献综述结构: | 如何制定有效的人力资源战略文献综述参考 |
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开题报告: | 一般包括以下部分: |
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开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
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专业: | 会计学 | ||
论文说明: | 此论文没有对外公开任何信息,可联系我们获得相关摘要和目录 | ||
论文编号: | 3097523 | ||
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