论文标题: | 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益 | ||
论文封面: | |||
论文摘要: | 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益摘要 摘要需要准确、简洁、清晰和完整地概括论文的主题、目的、方法、结果和结论,以便可以快速了解论文的核心内容。本文论述了选拔任用领导班子成员要讲求整体效益在当前一些问题,了解论文选拔任用领导班子成员要讲求整体效益背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于选拔任用领导班子成员要讲求整体效益的研究; 针对选拔任用领导班子成员要讲求整体效益问题/现象,从选拔任用领导班子成员要讲求整体效益方面,利用选拔任用领导班子成员要讲求整体效益方法进行研究。目的: 研究选拔任用领导班子成员要讲求整体效益目的、范围、重要性;方法: 采用选拔任用领导班子成员要讲求整体效益手段和方法;结果: 完成了选拔任用领导班子成员要讲求整体效益工作取得的数据和结果; 结论: 得出选拔任用领导班子成员要讲求整体效益的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:选拔任用;选拔任用领导班子;讲求整体效益 |
||
论文目录: | 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益目录(参考) 中文摘要(参考) 英文摘要Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益研究背景…………………2 1.2 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益研究意义…………………2 1.2.1 理论意义…………………2 1.2.2 实践意义…………………2 1.3 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益研究的方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益拟解决的关键问题…………………3 1.8 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益创新性/创新点…………………3 1.9 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益本章小结…………………3 第二章 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益基本概念和理论…………………4 2.1 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益的定义和性质…………………4 2.2 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益的分类和体系…………………4 2.3 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益的研究方法…………………5 2.4 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益的基本理论…………………5 第三章 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益的构成要素/关键技术…………………6 3.1 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益的组成部分…………………6 3.2 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益的功能模块…………………6 3.3 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益的内容支持…………………7 第四章 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益的案例分析/应用领域……………… 8 4.1 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益问案例分析……………………………………… 9 4.2 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益的数据分析………………………………9 4.3 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益的设计、评价与优化………………………10 5.1 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益的解决措施 …… ………… 11 5.2 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益的评价 ………………… 12 5.3 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益的优化 …………………… 13 5.4 本章小结 ………… ………… 13 第六章 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益的经验总结与启示………………………15 6.1 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益经验总结…………………15 6.2 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益研究启示……………………16 6.3 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益未来发展趋势…………………… 16 6.4 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益本章小结…………………… 16 第七章 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 7.3 本章小结……………17 第八章 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究成果总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
||
论文正文: | 获取原创论文选拔任用领导班子成员要讲求整体效益正文 |
||
参考文献: | 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
||
论文致谢: | 六月的校园总是让人无法宁静,收获的喜悦、离别的伤感、远行前的驻足与徘徊、叹时光之流逝、思人生之深浅。转眼间三年的研究生生活即将结束,不仅仅是时光的流逝,回首,自己成长了很多。有我的拼搏努力,更离不开身边老师、同学、朋友的支持与帮助。 |
||
文献综述结构: | 选拔任用领导班子成员要讲求整体效益文献综述参考 |
||
开题报告: | 一般包括以下部分: |
||
开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
||
专业: | 参考论文大全 | ||
论文说明: | 此论文没有对外公开任何信息,可联系我们获得相关摘要和目录 | ||
论文编号: | 2757584 | ||
上一篇:浅谈经常性思想政治工作的几种激励方法 下一篇:论习近平问题观:出场境遇、命题论域和价值旨归 | |||
相关原创论文: |