| 论文标题： | 让合适的人上车——谈企业文化的认同 |
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| 论文摘要： | 让合适的人上车——谈企业文化的认同摘要 摘要需要准确、简洁、清晰和完整地概括论文的主题、目的、方法、结果和结论，以便可以快速了解论文的核心内容。本文论述了让合适的人上车——谈企业文化的认同在当前一些问题，了解论文让合适的人上车——谈企业文化的认同背景，本文从论文角度/方向/领域进行关于让合适的人上车——谈企业文化的认同的研究； 针对让合适的人上车——谈企业文化的认同问题/现象，从让合适的人上车——谈企业文化的认同方面，利用让合适的人上车——谈企业文化的认同方法进行研究。目的: 研究让合适的人上车——谈企业文化的认同目的、范围、重要性;方法: 采用让合适的人上车——谈企业文化的认同手段和方法;结果: 完成了让合适的人上车——谈企业文化的认同工作取得的数据和结果; 结论: 得出让合适的人上车——谈企业文化的认同的重要结论及主要观点，论文的新见解。 [关键词]:让合适的;让合适的人上车—;业文化的认同 |
| 论文目录： | 让合适的人上车——谈企业文化的认同目录(参考) 中文摘要(参考) 英文摘要Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 让合适的人上车——谈企业文化的认同研究背景…………………2 1.2 让合适的人上车——谈企业文化的认同研究意义…………………2 1.2.1 理论意义…………………2 1.2.2 实践意义…………………2 1.3 让合适的人上车——谈企业文化的认同国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 让合适的人上车——谈企业文化的认同文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 让合适的人上车——谈企业文化的认同研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 让合适的人上车——谈企业文化的认同研究的方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 让合适的人上车——谈企业文化的认同拟解决的关键问题…………………3 1.8 让合适的人上车——谈企业文化的认同创新性/创新点…………………3 1.9 让合适的人上车——谈企业文化的认同本章小结…………………3 第二章 让合适的人上车——谈企业文化的认同基本概念和理论…………………4 2.1 让合适的人上车——谈企业文化的认同的定义和性质…………………4 2.2 让合适的人上车——谈企业文化的认同的分类和体系…………………4 2.3 让合适的人上车——谈企业文化的认同的研究方法…………………5 2.4 让合适的人上车——谈企业文化的认同的基本理论…………………5 第三章 让合适的人上车——谈企业文化的认同的构成要素/关键技术…………………6 3.1 让合适的人上车——谈企业文化的认同的组成部分…………………6 3.2 让合适的人上车——谈企业文化的认同的功能模块…………………6 3.3 让合适的人上车——谈企业文化的认同的内容支持…………………7 第四章 让合适的人上车——谈企业文化的认同的案例分析/应用领域……………… 8 4.1 让合适的人上车——谈企业文化的认同问案例分析……………………………………… 9 4.2 让合适的人上车——谈企业文化的认同的数据分析………………………………9 4.3 让合适的人上车——谈企业文化的认同研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 让合适的人上车——谈企业文化的认同的设计、评价与优化………………………10 5.1 让合适的人上车——谈企业文化的认同的解决措施 …… ………… 11 5.2 让合适的人上车——谈企业文化的认同的评价 ………………… 12 5.3 让合适的人上车——谈企业文化的认同的优化 …………………… 13 5.4 本章小结 ………… ………… 13 第六章 让合适的人上车——谈企业文化的认同的经验总结与启示………………………15 6.1 让合适的人上车——谈企业文化的认同经验总结…………………15 6.2 让合适的人上车——谈企业文化的认同研究启示……………………16 6.3 让合适的人上车——谈企业文化的认同未来发展趋势…………………… 16 6.4 让合适的人上车——谈企业文化的认同本章小结…………………… 16 第七章 让合适的人上车——谈企业文化的认同总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 7.3 本章小结……………17 第八章 让合适的人上车——谈企业文化的认同结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究成果总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
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| 参考文献： | 让合适的人上车——谈企业文化的认同参考文献类型：专著[M]，论文集[C]，报纸文章[N]，期刊文章[J]，学位论文[D]，报告[R]，标准[S]，专利[P]，论文集中的析出文献[A] |
| 论文致谢： | 六月的校园总是让人无法宁静，收获的喜悦、离别的伤感、远行前的驻足与徘徊、叹时光之流逝、思人生之深浅。转眼间三年的研究生生活即将结束，不仅仅是时光的流逝，回首，自己成长了很多。有我的拼搏努力，更离不开身边老师、同学、朋友的支持与帮助。 |
| 文献综述结构： | 让合适的人上车——谈企业文化的认同文献综述参考 |
| 开题报告： | 一般包括以下部分： |
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| 论文附录： | 对写作主题的补充，并不是必要的。 |
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| 论文编号： | 2649582 |
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