论文标题: | 实现企业管理“人治”向“法治”的转变 | ||
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论文摘要: | 实现企业管理“人治”向“法治”的转变摘要 摘要需要准确、简洁、清晰和完整地概括论文的主题、目的、方法、结果和结论,以便可以快速了解论文的核心内容。本文论述了实现企业管理“人治”向“法治”的转变在当前一些问题,了解论文实现企业管理“人治”向“法治”的转变背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于实现企业管理“人治”向“法治”的转变的研究; 针对实现企业管理“人治”向“法治”的转变问题/现象,从实现企业管理“人治”向“法治”的转变方面,利用实现企业管理“人治”向“法治”的转变方法进行研究。目的: 研究实现企业管理“人治”向“法治”的转变目的、范围、重要性;方法: 采用实现企业管理“人治”向“法治”的转变手段和方法;结果: 完成了实现企业管理“人治”向“法治”的转变工作取得的数据和结果; 结论: 得出实现企业管理“人治”向“法治”的转变的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:实现企业;实现企业管理“人;法治”的转变 |
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论文目录: | 实现企业管理“人治”向“法治”的转变目录(参考) 中文摘要(参考) 英文摘要Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 实现企业管理“人治”向“法治”的转变研究背景…………………2 1.2 实现企业管理“人治”向“法治”的转变研究意义…………………2 1.2.1 理论意义…………………2 1.2.2 实践意义…………………2 1.3 实现企业管理“人治”向“法治”的转变国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 实现企业管理“人治”向“法治”的转变文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 实现企业管理“人治”向“法治”的转变研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 实现企业管理“人治”向“法治”的转变研究的方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 实现企业管理“人治”向“法治”的转变拟解决的关键问题…………………3 1.8 实现企业管理“人治”向“法治”的转变创新性/创新点…………………3 1.9 实现企业管理“人治”向“法治”的转变本章小结…………………3 第二章 实现企业管理“人治”向“法治”的转变基本概念和理论…………………4 2.1 实现企业管理“人治”向“法治”的转变的定义和性质…………………4 2.2 实现企业管理“人治”向“法治”的转变的分类和体系…………………4 2.3 实现企业管理“人治”向“法治”的转变的研究方法…………………5 2.4 实现企业管理“人治”向“法治”的转变的基本理论…………………5 第三章 实现企业管理“人治”向“法治”的转变的构成要素/关键技术…………………6 3.1 实现企业管理“人治”向“法治”的转变的组成部分…………………6 3.2 实现企业管理“人治”向“法治”的转变的功能模块…………………6 3.3 实现企业管理“人治”向“法治”的转变的内容支持…………………7 第四章 实现企业管理“人治”向“法治”的转变的案例分析/应用领域……………… 8 4.1 实现企业管理“人治”向“法治”的转变问案例分析……………………………………… 9 4.2 实现企业管理“人治”向“法治”的转变的数据分析………………………………9 4.3 实现企业管理“人治”向“法治”的转变研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 实现企业管理“人治”向“法治”的转变的设计、评价与优化………………………10 5.1 实现企业管理“人治”向“法治”的转变的解决措施 …… ………… 11 5.2 实现企业管理“人治”向“法治”的转变的评价 ………………… 12 5.3 实现企业管理“人治”向“法治”的转变的优化 …………………… 13 5.4 本章小结 ………… ………… 13 第六章 实现企业管理“人治”向“法治”的转变的经验总结与启示………………………15 6.1 实现企业管理“人治”向“法治”的转变经验总结…………………15 6.2 实现企业管理“人治”向“法治”的转变研究启示……………………16 6.3 实现企业管理“人治”向“法治”的转变未来发展趋势…………………… 16 6.4 实现企业管理“人治”向“法治”的转变本章小结…………………… 16 第七章 实现企业管理“人治”向“法治”的转变总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 7.3 本章小结……………17 第八章 实现企业管理“人治”向“法治”的转变结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究成果总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
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论文正文: | 获取原创论文实现企业管理“人治”向“法治”的转变正文 |
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参考文献: | 实现企业管理“人治”向“法治”的转变参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
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论文致谢: | 六月的校园总是让人无法宁静,收获的喜悦、离别的伤感、远行前的驻足与徘徊、叹时光之流逝、思人生之深浅。转眼间三年的研究生生活即将结束,不仅仅是时光的流逝,回首,自己成长了很多。有我的拼搏努力,更离不开身边老师、同学、朋友的支持与帮助。 |
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文献综述结构: | 实现企业管理“人治”向“法治”的转变文献综述参考 |
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开题报告: | 一般包括以下部分: |
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开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
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专业: | 参考论文大全 | ||
论文说明: | 原创论文主要作为参考使用论文,不用于发表论文或直接毕业论文使用,主要是学习、参考、引用等! | ||
论文编号: | 2596875 | ||
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