| 论文标题： | 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例 | ||
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| 论文摘要： | 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例摘要 摘要需要准确、简洁、清晰和完整地概括论文的主题、目的、方法、结果和结论，以便可以快速了解论文的核心内容。本文论述了民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例在当前一些问题，了解论文民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例背景，本文从论文角度/方向/领域进行关于民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例的研究； 针对民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例问题/现象，从民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例方面，利用民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例方法进行研究。目的: 研究民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例目的、范围、重要性;方法: 采用民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例手段和方法;结果: 完成了民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例工作取得的数据和结果; 结论: 得出民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例的重要结论及主要观点，论文的新见解。 [关键词]:民营企业;民营企业对我国用;正泰集团为例 |
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| 论文目录： | 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例目录(参考) 中文摘要(参考) 英文摘要Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例研究背景…………………2 1.2 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例研究意义…………………2 1.2.1 理论意义…………………2 1.2.2 实践意义…………………2 1.3 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例研究的方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例拟解决的关键问题…………………3 1.8 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例创新性/创新点…………………3 1.9 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例本章小结…………………3 第二章 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例基本概念和理论…………………4 2.1 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例的定义和性质…………………4 2.2 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例的分类和体系…………………4 2.3 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例的研究方法…………………5 2.4 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例的基本理论…………………5 第三章 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例的构成要素/关键技术…………………6 3.1 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例的组成部分…………………6 3.2 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例的功能模块…………………6 3.3 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例的内容支持…………………7 第四章 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例的案例分析/应用领域……………… 8 4.1 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例问案例分析……………………………………… 9 4.2 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例的数据分析………………………………9 4.3 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例的设计、评价与优化………………………10 5.1 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例的解决措施 …… ………… 11 5.2 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例的评价 ………………… 12 5.3 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例的优化 …………………… 13 5.4 本章小结 ………… ………… 13 第六章 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例的经验总结与启示………………………15 6.1 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例经验总结…………………15 6.2 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例研究启示……………………16 6.3 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例未来发展趋势…………………… 16 6.4 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例本章小结…………………… 16 第七章 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 7.3 本章小结……………17 第八章 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究成果总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
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| 论文正文： | 获取原创论文民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例正文 |
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| 参考文献： | 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例参考文献类型：专著[M]，论文集[C]，报纸文章[N]，期刊文章[J]，学位论文[D]，报告[R]，标准[S]，专利[P]，论文集中的析出文献[A] |
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| 论文致谢： | 六月的校园总是让人无法宁静，收获的喜悦、离别的伤感、远行前的驻足与徘徊、叹时光之流逝、思人生之深浅。转眼间三年的研究生生活即将结束，不仅仅是时光的流逝，回首，自己成长了很多。有我的拼搏努力，更离不开身边老师、同学、朋友的支持与帮助。 |
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| 文献综述结构： | 民营企业对我国用人机制的影响——以正泰集团为例文献综述参考 |
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| 开题报告： | 一般包括以下部分： |
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| 论文附录： | 对写作主题的补充，并不是必要的。 |
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| 论文编号： | 2375307 | ||
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