论文标题: | 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索 | ||
论文封面: | |||
论文摘要: | 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索摘要 人力资源在组织中扮演着至关重要的角色,优秀的人力资源管理能够促进员工的成长和组织的发展。为了适应不断变化的市场环境,组织需要构建一个符合自身特点的人力资源管理体系,实现人力资源的有效管理和利用,以推动组织的持续发展和升级。本文论述了国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索在当前一些问题,了解论文国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索的研究; 针对国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索问题/现象,从国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索方面,利用国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索方法进行研究。目的: 研究国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索目的、范围、重要性;方法: 采用国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索手段和方法;结果: 完成了国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索工作取得的数据和结果; 结论: 得出国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:国有企业;国有企业践行党管;理的融合探索 |
||
论文目录: | 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索目录(参考) 中文摘要(参考) 英文摘要Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索研究背景…………………2 1.2 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索研究意义…………………2 1.3 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索研究的方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索拟解决的关键问题…………………3 1.8 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索创新性/创新点…………………3 1.9 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索本章小结…………………3 第二章 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索基本概念和理论…………………4 2.1 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索的定义和性质…………………4 2.2 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索的分类和体系…………………4 2.3 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索的研究方法…………………5 2.4 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索的基本理论…………………5 第三章 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索的构成要素/关键技术…………………6 3.1 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索的组成部分…………………6 3.2 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索的功能模块…………………6 3.3 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索的内容支持…………………7 第四章 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索的案例分析/应用领域……………… 8 4.1 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索问案例分析……………………………………… 9 4.2 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索的数据分析………………………………9 4.3 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索的设计、评价与优化………………………10 5.1 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索的解决措施 …… ………… 11 5.2 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索的评价 ………………… 12 5.3 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索的优化 …………………… 13 5.4 本章小结 ………… ………… 13 第六章 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索的经验总结与启示………………………15 6.1 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索经验总结…………………15 6.2 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索研究启示……………………16 6.3 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索未来发展趋势…………………… 16 6.4 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索本章小结…………………… 16 第七章 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 7.3 本章小结……………17 第八章 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究成果总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
||
论文正文: | 获取原创论文国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索正文 |
||
参考文献: | 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
||
论文致谢: | 本文是在xxxx教授的悉心指导下完成的。在攻读xxxx期间,导师对论文的选题、研究以及编写等都倾注了大量心血。在学习、工作、生活等各方面都得到了导师无微不至的关怀和帮助。正是由于导师的热心关怀、鼓励和精心指导才使我的论文得以顺利完成。 |
||
文献综述结构: | 国有企业践行党管干部原则与现代企业人力资源管理的融合探索文献综述参考 |
||
开题报告: | 一般包括以下部分: |
||
开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
||
专业: | 人力资源 | ||
论文说明: | 此论文没有对外公开任何信息,可联系我们获得相关摘要和目录 | ||
论文编号: | 1880610 | ||
上一篇:事业单位人力资源管理激励机制分析 下一篇:北京航天类军工企业人力资源招聘形势分析与应对措施研究 | |||
相关原创论文: |