论文标题: | 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考 | ||
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论文摘要: | 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考摘要 摘要需要准确、简洁、清晰和完整地概括论文的主题、目的、方法、结果和结论,以便可以快速了解论文的核心内容。本文论述了油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考在当前一些问题,了解论文油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考的研究; 针对油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考问题/现象,从油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考方面,利用油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考方法进行研究。目的: 研究油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考目的、范围、重要性;方法: 采用油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考手段和方法;结果: 完成了油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考工作取得的数据和结果; 结论: 得出油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:油田企业;油田企业差异化薪;员工激励思考 |
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论文目录: | 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考目录(参考) 中文摘要(参考) 英文摘要Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考研究背景…………………2 1.2 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考研究意义…………………2 1.3 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考研究的方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考拟解决的关键问题…………………3 1.8 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考创新性/创新点…………………3 1.9 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考本章小结…………………3 第二章 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考基本概念和理论…………………4 2.1 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考的定义和性质…………………4 2.2 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考的分类和体系…………………4 2.3 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考的研究方法…………………5 2.4 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考的基本理论…………………5 第三章 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考的构成要素/关键技术…………………6 3.1 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考的组成部分…………………6 3.2 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考的功能模块…………………6 3.3 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考的内容支持…………………7 第四章 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考的案例分析/应用领域……………… 8 4.1 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考问案例分析……………………………………… 9 4.2 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考的数据分析………………………………9 4.3 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考的设计、评价与优化………………………10 5.1 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考的解决措施 …… ………… 11 5.2 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考的评价 ………………… 12 5.3 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考的优化 …………………… 13 5.4 本章小结 ………… ………… 13 第六章 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考的经验总结与启示………………………15 6.1 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考经验总结…………………15 6.2 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考研究启示……………………16 6.3 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考未来发展趋势…………………… 16 6.4 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考本章小结…………………… 16 第七章 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 7.3 本章小结……………17 第八章 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究成果总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
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参考文献: | 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
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论文致谢: | 六月的校园总是让人无法宁静,收获的喜悦、离别的伤感、远行前的驻足与徘徊、叹时光之流逝、思人生之深浅。转眼间三年的研究生生活即将结束,不仅仅是时光的流逝,回首,自己成长了很多。有我的拼搏努力,更离不开身边老师、同学、朋友的支持与帮助。 |
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文献综述结构: | 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考文献综述参考 |
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开题报告: | 一般包括以下部分: |
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开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
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专业: | 参考论文大全 | ||
论文说明: | 此论文没有对外公开任何信息,可联系我们获得相关摘要和目录 | ||
论文编号: | 1817376 | ||
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