论文标题: | 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策 | ||
论文封面: | |||
论文摘要: | 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策摘要 行政管理是一种旨在推动和协调组织运作的管理活动。它涵盖了多个方面,包括计划、组织、指挥、协调和控制等,旨在提高组织的工作绩效和效率,实现组织的预定目标。本文论述了医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策在当前一些问题,了解论文医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策的研究; 针对医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策问题/现象,从医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策方面,利用医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策方法进行研究。目的: 研究医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策目的、范围、重要性;方法: 采用医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策手段和方法;结果: 完成了医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策工作取得的数据和结果; 结论: 得出医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:医院应用;医院应用轮岗制度;才的实施对策 |
||
论文目录: | 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策目录(参考) 摘要(参考) Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策研究背景…………………2 1.2 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策研究意义…………………2 1.3 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策研究方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策拟解决的关键问题…………………3 1.8 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策创新性/创新点…………………3 第二章 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策的概述/概念…………………4 2.1 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策的定义…………………4 2.2 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策的作用…………………4 2.3 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策的发展历程…………………5 第三章 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策的构成要素…………………6 3.1 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策的组成部分…………………6 3.2 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策的功能模块…………………6 3.3 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策的内容支持…………………7 第四章 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策的问题及对应分析……………… 8 4.1 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策问题案例分析……………………………………… 9 4.2 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策的数据分析………………………………9 4.3 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策的解决措施、评价与优化………………………10 5.1 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策的解决措施 …… ………… 11 5.2 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策的评价 ………………… 12 5.3 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策的优化 …………………… 13 第六章 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策的经验总结与启示………………………15 6.1 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策经验总结…………………15 6.2 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策研究启示……………………16 6.3 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策未来发展趋势…………………… 16 6.4 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策本章小结…………………… 16 第七章 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 第八章 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
||
论文正文: | 获取原创论文医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策正文 |
||
参考文献: | 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
||
论文致谢: | 时光荏苒,岁月如梭,转眼间两年半的研究生阶段即将结束,回想这个阶段的经历,丰富且充实,偶尔遇到挫折,身边总有老师和同学的帮助与鼓励、朋友的关心和家人的支持,至此感激之情难以言表。 |
||
文献综述结构: | 医院应用轮岗制度培养复合型行政管理人才的实施对策文献综述参考 |
||
开题报告: | 一般包括以下部分: |
||
开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
||
专业: | 行政管理 | ||
论文说明: | 此论文没有对外公开任何信息,可联系我们获得相关摘要和目录 | ||
论文编号: | 1736439 | ||
上一篇:强化企业思想政治工作和行政管理的几点研究 下一篇:C供电公司行政督查督办管理业务标准化体系构建研究 | |||
相关原创论文: |