论文标题: | 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下 | ||
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论文摘要: | 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下摘要 摘要需要准确、简洁、清晰和完整地概括论文的主题、目的、方法、结果和结论,以便可以快速了解论文的核心内容。本文论述了推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下在当前一些问题,了解论文推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下的研究; 针对推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下问题/现象,从推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下方面,利用推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下方法进行研究。目的: 研究推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下目的、范围、重要性;方法: 采用推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下手段和方法;结果: 完成了推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下工作取得的数据和结果; 结论: 得出推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:推行国有;推行国有企业经理;人员能上能下 |
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论文目录: | 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下目录(参考) 中文摘要(参考) 英文摘要Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下研究背景…………………2 1.2 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下研究意义…………………2 1.3 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下研究的方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下拟解决的关键问题…………………3 1.8 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下创新性/创新点…………………3 1.9 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下本章小结…………………3 第二章 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下基本概念和理论…………………4 2.1 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下的定义和性质…………………4 2.2 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下的分类和体系…………………4 2.3 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下的研究方法…………………5 2.4 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下的基本理论…………………5 第三章 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下的构成要素/关键技术…………………6 3.1 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下的组成部分…………………6 3.2 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下的功能模块…………………6 3.3 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下的内容支持…………………7 第四章 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下的案例分析/应用领域……………… 8 4.1 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下问案例分析……………………………………… 9 4.2 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下的数据分析………………………………9 4.3 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下的设计、评价与优化………………………10 5.1 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下的解决措施 …… ………… 11 5.2 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下的评价 ………………… 12 5.3 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下的优化 …………………… 13 5.4 本章小结 ………… ………… 13 第六章 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下的经验总结与启示………………………15 6.1 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下经验总结…………………15 6.2 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下研究启示……………………16 6.3 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下未来发展趋势…………………… 16 6.4 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下本章小结…………………… 16 第七章 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 7.3 本章小结……………17 第八章 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究成果总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
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参考文献: | 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
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论文致谢: | 六月的校园总是让人无法宁静,收获的喜悦、离别的伤感、远行前的驻足与徘徊、叹时光之流逝、思人生之深浅。转眼间三年的研究生生活即将结束,不仅仅是时光的流逝,回首,自己成长了很多。有我的拼搏努力,更离不开身边老师、同学、朋友的支持与帮助。 |
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文献综述结构: | 推行国有企业经理层成员任期制契约化管理实现管理人员能上能下文献综述参考 |
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开题报告: | 一般包括以下部分: |
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开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
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论文编号: | 1646134 | ||
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