论文标题: | 儒家思想对企业人力资源管理的影响 | ||
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论文摘要: | 儒家思想对企业人力资源管理的影响摘要 摘要需要准确、简洁、清晰和完整地概括论文的主题、目的、方法、结果和结论,以便可以快速了解论文的核心内容。本文论述了儒家思想对企业人力资源管理的影响在当前一些问题,了解论文儒家思想对企业人力资源管理的影响背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于儒家思想对企业人力资源管理的影响的研究; 针对儒家思想对企业人力资源管理的影响问题/现象,从儒家思想对企业人力资源管理的影响方面,利用儒家思想对企业人力资源管理的影响方法进行研究。目的: 研究儒家思想对企业人力资源管理的影响目的、范围、重要性;方法: 采用儒家思想对企业人力资源管理的影响手段和方法;结果: 完成了儒家思想对企业人力资源管理的影响工作取得的数据和结果; 结论: 得出儒家思想对企业人力资源管理的影响的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:儒家思想;儒家思想对企业人;源管理的影响 |
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论文目录: | 儒家思想对企业人力资源管理的影响目录(参考) 中文摘要(参考) 英文摘要Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 儒家思想对企业人力资源管理的影响研究背景…………………2 1.2 儒家思想对企业人力资源管理的影响研究意义…………………2 1.2.1 理论意义…………………2 1.2.2 实践意义…………………2 1.3 儒家思想对企业人力资源管理的影响国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 儒家思想对企业人力资源管理的影响文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 儒家思想对企业人力资源管理的影响研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 儒家思想对企业人力资源管理的影响研究的方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 儒家思想对企业人力资源管理的影响拟解决的关键问题…………………3 1.8 儒家思想对企业人力资源管理的影响创新性/创新点…………………3 1.9 儒家思想对企业人力资源管理的影响本章小结…………………3 第二章 儒家思想对企业人力资源管理的影响基本概念和理论…………………4 2.1 儒家思想对企业人力资源管理的影响的定义和性质…………………4 2.2 儒家思想对企业人力资源管理的影响的分类和体系…………………4 2.3 儒家思想对企业人力资源管理的影响的研究方法…………………5 2.4 儒家思想对企业人力资源管理的影响的基本理论…………………5 第三章 儒家思想对企业人力资源管理的影响的构成要素/关键技术…………………6 3.1 儒家思想对企业人力资源管理的影响的组成部分…………………6 3.2 儒家思想对企业人力资源管理的影响的功能模块…………………6 3.3 儒家思想对企业人力资源管理的影响的内容支持…………………7 第四章 儒家思想对企业人力资源管理的影响的案例分析/应用领域……………… 8 4.1 儒家思想对企业人力资源管理的影响问案例分析……………………………………… 9 4.2 儒家思想对企业人力资源管理的影响的数据分析………………………………9 4.3 儒家思想对企业人力资源管理的影响研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 儒家思想对企业人力资源管理的影响的设计、评价与优化………………………10 5.1 儒家思想对企业人力资源管理的影响的解决措施 …… ………… 11 5.2 儒家思想对企业人力资源管理的影响的评价 ………………… 12 5.3 儒家思想对企业人力资源管理的影响的优化 …………………… 13 5.4 本章小结 ………… ………… 13 第六章 儒家思想对企业人力资源管理的影响的经验总结与启示………………………15 6.1 儒家思想对企业人力资源管理的影响经验总结…………………15 6.2 儒家思想对企业人力资源管理的影响研究启示……………………16 6.3 儒家思想对企业人力资源管理的影响未来发展趋势…………………… 16 6.4 儒家思想对企业人力资源管理的影响本章小结…………………… 16 第七章 儒家思想对企业人力资源管理的影响总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 7.3 本章小结……………17 第八章 儒家思想对企业人力资源管理的影响结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究成果总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
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论文正文: | 获取原创论文儒家思想对企业人力资源管理的影响正文 |
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参考文献: | 儒家思想对企业人力资源管理的影响参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
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论文致谢: | 六月的校园总是让人无法宁静,收获的喜悦、离别的伤感、远行前的驻足与徘徊、叹时光之流逝、思人生之深浅。转眼间三年的研究生生活即将结束,不仅仅是时光的流逝,回首,自己成长了很多。有我的拼搏努力,更离不开身边老师、同学、朋友的支持与帮助。 |
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文献综述结构: | 儒家思想对企业人力资源管理的影响文献综述参考 |
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开题报告: | 一般包括以下部分: |
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开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
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专业: | 参考选题 | ||
论文说明: | 此论文没有对外公开任何信息,可联系我们获得相关摘要和目录 | ||
论文编号: | 1283291 | ||
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