论文标题: | 汽车有限公司人力资源管理的变革 | ||
论文封面: | |||
论文摘要: | 汽车有限公司人力资源管理的变革摘要 人力资源在组织中扮演着至关重要的角色,优秀的人力资源管理能够促进员工的成长和组织的发展。为了适应不断变化的市场环境,组织需要构建一个符合自身特点的人力资源管理体系,实现人力资源的有效管理和利用,以推动组织的持续发展和升级。本文论述了汽车有限公司人力资源管理的变革在当前一些问题,了解论文汽车有限公司人力资源管理的变革背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于汽车有限公司人力资源管理的变革的研究; 针对汽车有限公司人力资源管理的变革问题/现象,从汽车有限公司人力资源管理的变革方面,利用汽车有限公司人力资源管理的变革方法进行研究。目的: 研究汽车有限公司人力资源管理的变革目的、范围、重要性;方法: 采用汽车有限公司人力资源管理的变革手段和方法;结果: 完成了汽车有限公司人力资源管理的变革工作取得的数据和结果; 结论: 得出汽车有限公司人力资源管理的变革的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:汽车有限;汽车有限公司人力;源管理的变革 |
||
论文目录: | 汽车有限公司人力资源管理的变革目录(参考) 中文摘要(参考) 英文摘要Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 汽车有限公司人力资源管理的变革研究背景…………………2 1.2 汽车有限公司人力资源管理的变革研究意义…………………2 1.3 汽车有限公司人力资源管理的变革国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 汽车有限公司人力资源管理的变革文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 汽车有限公司人力资源管理的变革研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 汽车有限公司人力资源管理的变革研究的方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 汽车有限公司人力资源管理的变革拟解决的关键问题…………………3 1.8 汽车有限公司人力资源管理的变革创新性/创新点…………………3 1.9 汽车有限公司人力资源管理的变革本章小结…………………3 第二章 汽车有限公司人力资源管理的变革基本概念和理论…………………4 2.1 汽车有限公司人力资源管理的变革的定义和性质…………………4 2.2 汽车有限公司人力资源管理的变革的分类和体系…………………4 2.3 汽车有限公司人力资源管理的变革的研究方法…………………5 2.4 汽车有限公司人力资源管理的变革的基本理论…………………5 第三章 汽车有限公司人力资源管理的变革的构成要素/关键技术…………………6 3.1 汽车有限公司人力资源管理的变革的组成部分…………………6 3.2 汽车有限公司人力资源管理的变革的功能模块…………………6 3.3 汽车有限公司人力资源管理的变革的内容支持…………………7 第四章 汽车有限公司人力资源管理的变革的案例分析/应用领域……………… 8 4.1 汽车有限公司人力资源管理的变革问案例分析……………………………………… 9 4.2 汽车有限公司人力资源管理的变革的数据分析………………………………9 4.3 汽车有限公司人力资源管理的变革研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 汽车有限公司人力资源管理的变革的设计、评价与优化………………………10 5.1 汽车有限公司人力资源管理的变革的解决措施 …… ………… 11 5.2 汽车有限公司人力资源管理的变革的评价 ………………… 12 5.3 汽车有限公司人力资源管理的变革的优化 …………………… 13 5.4 本章小结 ………… ………… 13 第六章 汽车有限公司人力资源管理的变革的经验总结与启示………………………15 6.1 汽车有限公司人力资源管理的变革经验总结…………………15 6.2 汽车有限公司人力资源管理的变革研究启示……………………16 6.3 汽车有限公司人力资源管理的变革未来发展趋势…………………… 16 6.4 汽车有限公司人力资源管理的变革本章小结…………………… 16 第七章 汽车有限公司人力资源管理的变革总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 7.3 本章小结……………17 第八章 汽车有限公司人力资源管理的变革结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究成果总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
||
论文正文: | 获取原创论文汽车有限公司人力资源管理的变革正文 |
||
参考文献: | 汽车有限公司人力资源管理的变革参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
||
论文致谢: | 本文是在xxxx教授的悉心指导下完成的。在攻读xxxx期间,导师对论文的选题、研究以及编写等都倾注了大量心血。在学习、工作、生活等各方面都得到了导师无微不至的关怀和帮助。正是由于导师的热心关怀、鼓励和精心指导才使我的论文得以顺利完成。 |
||
文献综述结构: | 汽车有限公司人力资源管理的变革文献综述参考 |
||
开题报告: | 一般包括以下部分: |
||
开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
||
专业: | 人力资源 | ||
论文说明: | 此论文没有对外公开任何信息,可联系我们获得相关摘要和目录 | ||
论文编号: | 128268 | ||
上一篇:司人力资源管理模式研究兼析中国海洋石油总公司 下一篇:企业人力资源绩效管理风险识别和防范对策分析 | |||
相关原创论文: |