论文标题: | 全球化背景下的MBA人才评价方法研究 | ||
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论文摘要: | 全球化背景下的MBA人才评价方法研究摘要 工商管理硕士(MBA)是商业界广泛认可的一种管理硕士学位。它旨在培养具备先进管理技能和领袖才能的商业领导者,能够在各种企业和组织中担任高级管理职位。MBA课程涵盖了商业管理的各个方面,包括市场营销、财务管理、人力资源管理和战略管理等。本文论述了全球化背景下的MBA人才评价方法研究在当前一些问题,了解论文全球化背景下的MBA人才评价方法研究背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于全球化背景下的MBA人才评价方法研究的研究; 针对全球化背景下的MBA人才评价方法研究问题/现象,从全球化背景下的MBA人才评价方法研究方面,利用全球化背景下的MBA人才评价方法研究方法进行研究。目的: 研究全球化背景下的MBA人才评价方法研究目的、范围、重要性;方法: 采用全球化背景下的MBA人才评价方法研究手段和方法;结果: 完成了全球化背景下的MBA人才评价方法研究工作取得的数据和结果; 结论: 得出全球化背景下的MBA人才评价方法研究的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:全球化背;全球化背景下的M;评价方法研究 |
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论文目录: | 全球化背景下的MBA人才评价方法研究目录(参考) 中文摘要(参考) 英文摘要Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 全球化背景下的MBA人才评价方法研究研究背景…………………2 1.2 全球化背景下的MBA人才评价方法研究研究意义…………………2 1.2.1 理论意义…………………2 1.2.2 实践意义…………………2 1.3 全球化背景下的MBA人才评价方法研究国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 全球化背景下的MBA人才评价方法研究文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 全球化背景下的MBA人才评价方法研究研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 全球化背景下的MBA人才评价方法研究研究的方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 全球化背景下的MBA人才评价方法研究拟解决的关键问题…………………3 1.8 全球化背景下的MBA人才评价方法研究创新性/创新点…………………3 1.9 全球化背景下的MBA人才评价方法研究本章小结…………………3 第二章 全球化背景下的MBA人才评价方法研究基本概念和理论…………………4 2.1 全球化背景下的MBA人才评价方法研究的定义和性质…………………4 2.2 全球化背景下的MBA人才评价方法研究的分类和体系…………………4 2.3 全球化背景下的MBA人才评价方法研究的研究方法…………………5 2.4 全球化背景下的MBA人才评价方法研究的基本理论…………………5 第三章 全球化背景下的MBA人才评价方法研究的构成要素/关键技术…………………6 3.1 全球化背景下的MBA人才评价方法研究的组成部分…………………6 3.2 全球化背景下的MBA人才评价方法研究的功能模块…………………6 3.3 全球化背景下的MBA人才评价方法研究的内容支持…………………7 第四章 全球化背景下的MBA人才评价方法研究的案例分析/应用领域……………… 8 4.1 全球化背景下的MBA人才评价方法研究问案例分析……………………………………… 9 4.2 全球化背景下的MBA人才评价方法研究的数据分析………………………………9 4.3 全球化背景下的MBA人才评价方法研究研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 全球化背景下的MBA人才评价方法研究的设计、评价与优化………………………10 5.1 全球化背景下的MBA人才评价方法研究的解决措施 …… ………… 11 5.2 全球化背景下的MBA人才评价方法研究的评价 ………………… 12 5.3 全球化背景下的MBA人才评价方法研究的优化 …………………… 13 5.4 本章小结 ………… ………… 13 第六章 全球化背景下的MBA人才评价方法研究的经验总结与启示………………………15 6.1 全球化背景下的MBA人才评价方法研究经验总结…………………15 6.2 全球化背景下的MBA人才评价方法研究研究启示……………………16 6.3 全球化背景下的MBA人才评价方法研究未来发展趋势…………………… 16 6.4 全球化背景下的MBA人才评价方法研究本章小结…………………… 16 第七章 全球化背景下的MBA人才评价方法研究总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 7.3 本章小结……………17 第八章 全球化背景下的MBA人才评价方法研究结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究成果总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
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论文正文: | 获取原创论文全球化背景下的MBA人才评价方法研究正文 |
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参考文献: | 全球化背景下的MBA人才评价方法研究参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
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论文致谢: | 经过了大半年的时间,从选题,查找整理资料,到统计、分析,再到修改、完善阶段,整个论文的写作过程得到了许多指导、教诲、关怀和帮助,现在论文已经基本完稿,在此我想谢谢在此期间给我帮助和鼓励的老师们致以最诚挚的感谢。 两年时光匆匆而过,最难忘的,是我的导师**教授对我的帮助和教诲,每当我带着新的想法请教**老师,他总是悉心教导,哪怕是我在国外的半年,都仍然和**老师保持交流,每每交流中,**老师又能为我提出中肯的建议。在论文的写作过程中,***老师总是非常精辟地指出文章的亮点和不足,并给出详细而可行的建议,他严谨的治学之风和对学术的孜孜追求将引领我更踏实地前行。 同时,我还要感谢在平时学习中教育我的每一位老师,正是因为有了您们严格、无私和高质量的教导,我才能在这两年的学习过程中充分汲取专业知识、迅速提升学术能力。尤其要谢谢**老师在课堂上、在开题答辩中给予我的支持和鼓励。 此外,也感谢我的同门和同窗,感谢***师兄对我的支持和帮助;感谢**等作为同门、同窗和我的互勉互励,你们每个人身上拥有不同的闪光点,我非常荣幸能在这样一个团队中积极向上地生活和学习。 另外在这里,我要特别感谢我的亲人和朋友,感谢父母无私的关爱,感谢**的关心和照顾,感谢各位好友的支持和陪伴。 最后,我要感谢参与我论文评审和答辩的各位老师,您们给了我一个审视两年来学习成果的机会,让我明了了今后的发展方向。我会再接再厉,不断地完善和提升自己。谢谢您们! |
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文献综述结构: | 全球化背景下的MBA人才评价方法研究文献综述参考 |
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开题报告: | 一般包括以下部分: |
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开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
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专业: | MBA | ||
论文说明: | 原创论文主要作为参考使用论文,不用于发表论文或直接毕业论文使用,主要是学习、参考、引用等! | ||
论文编号: | 1178463 | ||
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