论文标题: | 中国三次产业女性人力资本存量估算 | ||
论文封面: | |||
论文摘要: | 中国三次产业女性人力资本存量估算摘要 人力资源在组织中扮演着至关重要的角色,优秀的人力资源管理能够促进员工的成长和组织的发展。为了适应不断变化的市场环境,组织需要构建一个符合自身特点的人力资源管理体系,实现人力资源的有效管理和利用,以推动组织的持续发展和升级。本文论述了中国三次产业女性人力资本存量估算在当前一些问题,了解论文中国三次产业女性人力资本存量估算背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于中国三次产业女性人力资本存量估算的研究; 针对中国三次产业女性人力资本存量估算问题/现象,从中国三次产业女性人力资本存量估算方面,利用中国三次产业女性人力资本存量估算方法进行研究。目的: 研究中国三次产业女性人力资本存量估算目的、范围、重要性;方法: 采用中国三次产业女性人力资本存量估算手段和方法;结果: 完成了中国三次产业女性人力资本存量估算工作取得的数据和结果; 结论: 得出中国三次产业女性人力资本存量估算的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:中国三次;中国三次产业女性;资本存量估算 |
||
论文目录: | 中国三次产业女性人力资本存量估算目录(参考) 中文摘要(参考) 英文摘要Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 中国三次产业女性人力资本存量估算研究背景…………………2 1.2 中国三次产业女性人力资本存量估算研究意义…………………2 1.2.1 理论意义…………………2 1.2.2 实践意义…………………2 1.3 中国三次产业女性人力资本存量估算国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 中国三次产业女性人力资本存量估算文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 中国三次产业女性人力资本存量估算研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 中国三次产业女性人力资本存量估算研究的方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 中国三次产业女性人力资本存量估算拟解决的关键问题…………………3 1.8 中国三次产业女性人力资本存量估算创新性/创新点…………………3 1.9 中国三次产业女性人力资本存量估算本章小结…………………3 第二章 中国三次产业女性人力资本存量估算基本概念和理论…………………4 2.1 中国三次产业女性人力资本存量估算的定义和性质…………………4 2.2 中国三次产业女性人力资本存量估算的分类和体系…………………4 2.3 中国三次产业女性人力资本存量估算的研究方法…………………5 2.4 中国三次产业女性人力资本存量估算的基本理论…………………5 第三章 中国三次产业女性人力资本存量估算的构成要素/关键技术…………………6 3.1 中国三次产业女性人力资本存量估算的组成部分…………………6 3.2 中国三次产业女性人力资本存量估算的功能模块…………………6 3.3 中国三次产业女性人力资本存量估算的内容支持…………………7 第四章 中国三次产业女性人力资本存量估算的案例分析/应用领域……………… 8 4.1 中国三次产业女性人力资本存量估算问案例分析……………………………………… 9 4.2 中国三次产业女性人力资本存量估算的数据分析………………………………9 4.3 中国三次产业女性人力资本存量估算研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 中国三次产业女性人力资本存量估算的设计、评价与优化………………………10 5.1 中国三次产业女性人力资本存量估算的解决措施 …… ………… 11 5.2 中国三次产业女性人力资本存量估算的评价 ………………… 12 5.3 中国三次产业女性人力资本存量估算的优化 …………………… 13 5.4 本章小结 ………… ………… 13 第六章 中国三次产业女性人力资本存量估算的经验总结与启示………………………15 6.1 中国三次产业女性人力资本存量估算经验总结…………………15 6.2 中国三次产业女性人力资本存量估算研究启示……………………16 6.3 中国三次产业女性人力资本存量估算未来发展趋势…………………… 16 6.4 中国三次产业女性人力资本存量估算本章小结…………………… 16 第七章 中国三次产业女性人力资本存量估算总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 7.3 本章小结……………17 第八章 中国三次产业女性人力资本存量估算结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究成果总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
||
论文正文: | 获取原创论文中国三次产业女性人力资本存量估算正文 |
||
参考文献: | 中国三次产业女性人力资本存量估算参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
||
论文致谢: | 本文是在xxxx教授的悉心指导下完成的。在攻读xxxx期间,导师对论文的选题、研究以及编写等都倾注了大量心血。在学习、工作、生活等各方面都得到了导师无微不至的关怀和帮助。正是由于导师的热心关怀、鼓励和精心指导才使我的论文得以顺利完成。 |
||
文献综述结构: | 中国三次产业女性人力资本存量估算文献综述参考 |
||
开题报告: | 一般包括以下部分: |
||
开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
||
专业: | 人力资源 | ||
论文说明: | 此论文没有对外公开任何信息,可联系我们获得相关摘要和目录 | ||
论文编号: | 1159142 | ||
上一篇:广东省国际货运代理行业人才需求分析 下一篇:企业人力资源管理中绩效考核的问题及对策 | |||
相关原创论文: |