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论文标题: 秘书的职业道德
论文封面: 秘书的职业道德论文
论文摘要: 秘书的职业道德摘要
    秘书学是一门以领导工作为主要服务对象的应用型学科,其研究对象是秘书在领导工作中的活动规律。它涉及到秘书的定义、性质、特点和职责,以及秘书与领导的关系、秘书工作的内容、原则和艺术等方面。本文论述了秘书的职业道德在当前一些问题,了解论文秘书的职业道德背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于秘书的职业道德的研究; 针对秘书的职业道德问题/现象,从秘书的职业道德方面,利用秘书的职业道德方法进行研究。目的: 研究秘书的职业道德目的、范围、重要性;方法: 采用秘书的职业道德手段和方法;结果: 完成了秘书的职业道德工作取得的数据和结果; 结论: 得出秘书的职业道德的重要结论及主要观点,论文的新见解。
[关键词]:秘书的职;秘书的职业道德;书的职业道德
论文目录: 秘书的职业道德目录(参考)
中文摘要(参考)
英文摘要Abstract
论文目录
第一章 引言/绪论…………………1
1.1 秘书的职业道德研究背景…………………2
1.2 秘书的职业道德研究意义…………………2
1.3 秘书的职业道德国内外研究现状…………………2
1.3.1 国外研究现状…………………2
1.3.2 国内研究现状…………………2
1.4 秘书的职业道德文献综述…………………2
1.4.1 国外研究现状…………………2
1.4.2 国内研究现状…………………2
1.5 秘书的职业道德研究的目的和内容…………………3
1.5.1 研究目的…………………3
1.5.2 研究内容…………………3
1.6 秘书的职业道德研究的方法及技术路线…………………3
1.6.1 研究方法…………………3
1.6.2 研究技术路线…………………3
1.7 秘书的职业道德拟解决的关键问题…………………3
1.8 秘书的职业道德创新性/创新点…………………3
1.9 秘书的职业道德本章小结…………………3
第二章 秘书的职业道德基本概念和理论…………………4
2.1 秘书的职业道德的定义和性质…………………4
2.2 秘书的职业道德的分类和体系…………………4
2.3 秘书的职业道德的研究方法…………………5
2.4 秘书的职业道德的基本理论…………………5
第三章 秘书的职业道德的构成要素/关键技术…………………6
3.1 秘书的职业道德的组成部分…………………6
3.2 秘书的职业道德的功能模块…………………6
3.3 秘书的职业道德的内容支持…………………7
第四章 秘书的职业道德的案例分析/应用领域……………… 8
4.1 秘书的职业道德问案例分析……………………………………… 9
4.2 秘书的职业道德的数据分析………………………………9
4.3 秘书的职业道德研究策略 ………………………………………10
4.4 本章小结 ………………………………………………10
第五章 秘书的职业道德的设计、评价与优化………………………10
5.1 秘书的职业道德的解决措施 …… ………… 11
5.2 秘书的职业道德的评价 ………………… 12
5.3 秘书的职业道德的优化 …………………… 13
5.4 本章小结 ………… ………… 13
第六章 秘书的职业道德的经验总结与启示………………………15
6.1 秘书的职业道德经验总结…………………15
6.2 秘书的职业道德研究启示……………………16
6.3 秘书的职业道德未来发展趋势…………………… 16
6.4 秘书的职业道德本章小结…………………… 16
第七章 秘书的职业道德总结结论与建议………17
7.1 结论概括……………17
7.2 根据结论提出建议……………17
7.3 本章小结……………17
第八章 秘书的职业道德结论与展望/结束语……………………………23
8.1 研究成果总结……………………………23
8.2 存在问题及改进方向……………………………23
8.3 未来发展趋势……………………………23
致谢 ………………………………………24
参考文献 ……………………………………… 25
论文注释 ………………………………………26
附录 …………………………………………27
论文正文:

获取原创论文秘书的职业道德正文

参考文献:

秘书的职业道德参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A]
电子文献类型:数据库[DB],计算机[CP],电子公告[EB]
电子文献的载体类型:互联网[OL],光盘[CD],磁带[MT],磁盘[DK]
A:专著、论文集、学位论文、报告
[序号]主要责任者.文献题名[文献类型标识].出版地:出版者,出版年.起止页码(可选) 参考文献参考案例:[1] 王曦.新时期高校二级学院科研秘书思维定位及职能提高分析.中国科教创新导刊,2012(20):9-10,12.DOI:10.3969/j.issn.1673-9795.2012.20.005.
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论文致谢:

时间转眼就飞逝了,还来不及回味而离校的钟声就要敲响。看看手中的毕业论文也随之进入到了尾声,想起选题时的焦灼,以及后来论文框架的`渐渐清晰,最后到现在论文的完成,而这一切一直都离不开老师、同学和朋友们给我的热情帮助,在这里请接受我诚挚的谢意。首先,感谢我的指导老师×××老师,感谢您对我的教导,谢谢您在繁忙的工作之余审阅和批改我们的论文,并一一进行指导。其次,还要感谢××××学院的各位领导和老师们的支持。最后,感谢身边的朋友们,感谢他们在学习和生活上给予我的支持与鼓励。

文献综述结构:

秘书的职业道德文献综述参考
秘书的职业道德国外研究
秘书的职业道德国内研究
秘书的职业道德总结
秘书的职业道德参考文献

开题报告:

一般包括以下部分:
1、秘书的职业道德题目来源:简洁明了,准确传达研究内容。
2、秘书的职业道德研究目的和意义:阐述研究背景、研究目的以及对学科、行业甚至国家社会的贡献等。
3、秘书的职业道德文献综述:对与该研究领域相关的现有研究进行综述,总结已有研究成果和不足,以及研究的前沿和挑战等。
4、秘书的职业道德研究方法:描述研究方法,包括理论框架、实证分析方法、数据采集和处理方式等。
5、秘书的职业道德研究内容和计划:明确研究的主要内容和计划,包括研究问题、研究路径、研究计划等。
6、秘书的职业道德预期结果和意义:描述预期的研究结果和意义,包括对学科、行业或社会的贡献等。
7、参考文献:列出与该研究相关的参考文献。
不同学校具体要求可能有所不同。
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论文附录:

对写作主题的补充,并不是必要的。
1、说明书或论文的附录依次为“附录A”、“附录B”、“附录C”等编号。如果只有一个附录,也应编为“附录A”。
2、附录中的图、表、公式的命名方法也采用上面提到的图、表、公式命名方法,只不过将章的序号换成附录的序号。

专业: 秘书学
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论文编号: 1157902
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