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论文标题: 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题
论文封面: 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题论文
论文摘要: 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题摘要
    摘要需要准确、简洁、清晰和完整地概括论文的主题、目的、方法、结果和结论,以便可以快速了解论文的核心内容。本文论述了人力资源管理××论现代企业的员工激励问题在当前一些问题,了解论文人力资源管理××论现代企业的员工激励问题背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于人力资源管理××论现代企业的员工激励问题的研究; 针对人力资源管理××论现代企业的员工激励问题问题/现象,从人力资源管理××论现代企业的员工激励问题方面,利用人力资源管理××论现代企业的员工激励问题方法进行研究。目的: 研究人力资源管理××论现代企业的员工激励问题目的、范围、重要性;方法: 采用人力资源管理××论现代企业的员工激励问题手段和方法;结果: 完成了人力资源管理××论现代企业的员工激励问题工作取得的数据和结果; 结论: 得出人力资源管理××论现代企业的员工激励问题的重要结论及主要观点,论文的新见解。
[关键词]:人力资源;人力资源管理××;员工激励问题
论文目录: 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题目录(参考)
摘要(参考)
Abstract
论文目录
第一章 引言/绪论…………………1
1.1 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题研究背景…………………2
1.2 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题研究意义…………………2
1.3 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题国内外研究现状…………………2
1.3.1 国外研究现状…………………2
1.3.2 国内研究现状…………………2
1.4 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题文献综述…………………2
1.4.1 国外研究现状…………………2
1.4.2 国内研究现状…………………2
1.5 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题研究的目的和内容…………………3
1.5.1 研究目的…………………3
1.5.2 研究内容…………………3
1.6 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题研究方法及技术路线…………………3
1.6.1 研究方法…………………3
1.6.2 研究技术路线…………………3
1.7 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题拟解决的关键问题…………………3
1.8 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题创新性/创新点…………………3
第二章 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题的概述/概念…………………4
2.1 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题的定义…………………4
2.2 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题的作用…………………4
2.3 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题的发展历程…………………5
第三章 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题的构成要素…………………6
3.1 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题的组成部分…………………6
3.2 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题的功能模块…………………6
3.3 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题的内容支持…………………7
第四章 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题的问题及对应分析……………… 8
4.1 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题问题案例分析……………………………………… 9
4.2 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题的数据分析………………………………9
4.3 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题研究策略 ………………………………………10
4.4 本章小结 ………………………………………………10
第五章 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题的解决措施、评价与优化………………………10
5.1 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题的解决措施 …… ………… 11
5.2 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题的评价 ………………… 12
5.3 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题的优化 …………………… 13
第六章 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题的经验总结与启示………………………15
6.1 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题经验总结…………………15
6.2 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题研究启示……………………16
6.3 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题未来发展趋势…………………… 16
6.4 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题本章小结…………………… 16
第七章 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题总结结论与建议………17
7.1 结论概括……………17
7.2 根据结论提出建议……………17
第八章 人力资源管理××论现代企业的员工激励问题结论与展望/结束语……………………………23
8.1 研究总结……………………………23
8.2 存在问题及改进方向……………………………23
8.3 未来发展趋势……………………………23
致谢 ………………………………………24
参考文献 ……………………………………… 25
论文注释 ………………………………………26
附录 …………………………………………27
论文正文:

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参考文献:

人力资源管理××论现代企业的员工激励问题参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A]
电子文献类型:数据库[DB],计算机[CP],电子公告[EB]
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论文致谢:

  经过一个月的查资料、整理材料、做实验,今天终于可以顺利的完成论文了,自己想想求学期间的点滴历历涌上心头,时光匆匆飞逝,xxxx年多的努力与付出,随着论文的完成,终于让我在大学的生活,得以划下了完美的句点。论文得以完成,要感谢的人实在太多了,首先要感谢我的指导老师,因为论文是在xxxx老师的悉心指导下完成的。本论文从选题到完成,每一步都是在xxx老师的指导下完成的,倾注了xxx老师大量的心血。xxxx老师指引我的论文的写作的方向和架构,并对本论文初稿进行逐字批阅,指正出其中误谬之处,使我有了思考的方向,他循循善诱的教导和不拘一格的思路给予我无尽的启迪,他一丝不苟的作风,将一直是我学习中的榜样。
  xxxx老师要指导很多同学的论文,加上本来就有的教学任务,工作量之大可想而知,但在一次次的回稿中,精确到每一个字的批改给了我深刻的印象,使我在论文之外明白了做学问所应有的态度。更让人感动的是在论文写作过程中,周老师在因病情况下还是一如既往的辅导我们的论文写作,他的精神激励了我们,使我们克服了在论文写作过程中的困难。在此,谨向xxx老师表示崇高的敬意和衷心的感谢!谢谢周老师在我撰写论文的过程中给与我的极大地帮助。论文的顺利完成,离不开其它各位老师、同学和朋友的关心和帮助。
  在此谢谢辅导我实验的莫关怀老师及xxx等同学,在整个的论文写作中,各位老师、同学和朋友积极的帮助我查资料和提供有利于论文写作的建议和意见,论文得以不断的完善,最终帮助我完整的写完了整个论文。
  另外,要感谢在大学期间所有传授我知识的老师,是你们的悉心教导使我有了良好的专业课知识,这也是论文得以完成的基础。 感谢所有给我帮助的老师和同学,谢谢你们!

文献综述结构:

人力资源管理××论现代企业的员工激励问题文献综述参考
人力资源管理××论现代企业的员工激励问题国外研究
人力资源管理××论现代企业的员工激励问题国内研究
人力资源管理××论现代企业的员工激励问题总结
人力资源管理××论现代企业的员工激励问题参考文献

开题报告:

一般包括以下部分:
1、人力资源管理××论现代企业的员工激励问题题目来源:简洁明了,准确传达研究内容。
2、人力资源管理××论现代企业的员工激励问题研究目的和意义:阐述研究背景、研究目的以及对学科、行业甚至国家社会的贡献等。
3、人力资源管理××论现代企业的员工激励问题文献综述:对与该研究领域相关的现有研究进行综述,总结已有研究成果和不足,以及研究的前沿和挑战等。
4、人力资源管理××论现代企业的员工激励问题研究方法:描述研究方法,包括理论框架、实证分析方法、数据采集和处理方式等。
5、人力资源管理××论现代企业的员工激励问题研究内容和计划:明确研究的主要内容和计划,包括研究问题、研究路径、研究计划等。
6、人力资源管理××论现代企业的员工激励问题预期结果和意义:描述预期的研究结果和意义,包括对学科、行业或社会的贡献等。
7、参考文献:列出与该研究相关的参考文献。
不同学校具体要求可能有所不同。
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论文附录:

对写作主题的补充,并不是必要的。
1、说明书或论文的附录依次为“附录A”、“附录B”、“附录C”等编号。如果只有一个附录,也应编为“附录A”。
2、附录中的图、表、公式的命名方法也采用上面提到的图、表、公式命名方法,只不过将章的序号换成附录的序号。

专业: 原创论文
论文说明: 原创论文主要作为参考使用论文,不用于发表论文或直接毕业论文使用,主要是学习、参考、引用等!
论文编号: 1148375
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