论文标题: | 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设 | ||
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论文摘要: | 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设摘要 本文论述了以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设在当前一些问题,了解论文以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设的研究; 针对以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设问题/现象,从以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设方面,利用以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设方法进行研究。目的: 研究以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设目的、范围、重要性;方法: 采用以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设手段和方法;结果: 完成了以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设工作取得的数据和结果; 结论: 得出以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:以岗位任;以岗位任职条件为;培训体系建设 |
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论文目录: | 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设目录(参考) 摘要(参考) Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设研究背景…………………2 1.2 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设研究意义…………………2 1.3 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设研究方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设拟解决的关键问题…………………3 1.8 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设创新性/创新点…………………3 第二章 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设的概述/概念…………………4 2.1 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设的定义…………………4 2.2 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设的作用…………………4 2.3 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设的发展历程…………………5 第三章 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设的构成要素…………………6 3.1 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设的组成部分…………………6 3.2 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设的功能模块…………………6 3.3 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设的内容支持…………………7 第四章 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设的问题及对应分析……………… 8 4.1 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设问题案例分析……………………………………… 9 4.2 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设的数据分析………………………………9 4.3 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设的解决措施、评价与优化………………………10 5.1 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设的解决措施 …… ………… 11 5.2 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设的评价 ………………… 12 5.3 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设的优化 …………………… 13 第六章 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设的经验总结与启示………………………15 6.1 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设经验总结…………………15 6.2 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设研究启示……………………16 6.3 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设未来发展趋势…………………… 16 6.4 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设本章小结…………………… 16 第七章 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 第八章 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 |
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参考文献: | 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
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论文致谢: | |||
文献综述结构: | 以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设文献综述参考 |
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开题报告: | 一般包括以下部分: |
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开题报告模板: | |||
论文附录: | 对写作主题的补充,并不是必要的。 |
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专业: | 参考选题 | ||
论文说明: | 原创论文主要作为参考使用论文,不用于发表论文或直接毕业论文使用,主要是学习、参考、引用等! | ||
论文编号: | 1083116 | ||
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