原创标题: | 评与薪酬设计的有效挂钩 | ||
论文摘要: | 摘要: 本文论述了评与薪酬设计的有效挂钩在当前一些问题,了解论文评与薪酬设计的有效挂钩背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于评与薪酬设计的有效挂钩的研究; 针对评与薪酬设计的有效挂钩问题/现象,从评与薪酬设计的有效挂钩方面,利用评与薪酬设计的有效挂钩方法进行研究。目的: 研究评与薪酬设计的有效挂钩目的、范围、重要性;方法: 采用评与薪酬设计的有效挂钩手段和方法;结果: 完成了评与薪酬设计的有效挂钩工作取得的数据和结果; 结论: 得出评与薪酬设计的有效挂钩的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:评与薪酬;评与薪酬设计的有;计的有效挂钩 |
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论文目录: | 中文摘要(参考) | ||
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参考文献: | 评与薪酬设计的有效挂钩参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
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原创编号: | 127591 | ||
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