技术岗位任职资格评定和培训管理程序技术管理

中文摘要(参考)
Abstract
目录
引 言 …………………………………………技术岗位任职资格评定和培训管理程序技术管理实践意义
第一章 问题的提出……………… …………… 2
1.1国内外研究现状………
1.1.1 技术岗位任职资格评定和培训管理程序技术管理国内研究现状…… ……… 3
1.1.2 技术岗位任职资格评定和培训管理程序技术管理国外研究现状……… …………3
1.1.3 技术岗位任职资格评定和培训管理程序技术管理的国内外研究现状… 4
1.2 研究的目的和意义 …………… ………… 5
1.1.1 研究目的 …………………… …………… 5
1.1.2 研究意义 ………………………………………………………………5
1.3 研究假设 …………………………………………………………………6
第二章 研究方法与过程………………… 7
2.1 研究对象 ……………………………………………8
2.2 研究工具 ………………………………9
2.3 研究程序 …………………………………………9
第三章 研究结果………………………………………10
3.1 技术岗位任职资格评定和培训管理程序技术管理 ……………………11
3.2 技术岗位任职资格评定和培训管理程序技术管理比较 ……… ………… 13
3.3 技术岗位任职资格评定和培训管理程序技术管理相关分析 ………… ………… 15
第四章 分析讨论………………… ……………11
4.1 技术岗位任职资格评定和培训管理程序技术管理分析………… 13
4.2 技术岗位任职资格评定和培训管理程序技术管理比较分析……………… …… 16
4.3 技术岗位任职资格评定和培训管理程序技术管理差异比较分析…………………………… 16
第五章 技术岗位任职资格评定和培训管理程序技术管理结论与建议…………17
5.1 结论概括出1、2、3；………………18
5.2 根据结论提出建议…………………19
注 释 ………………………………… …………22
参考文献 ……………………………… …… …23
附 录……………………………… ………… 25
谢 辞 ………………………… ………………29 　

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