知识经济下的人力资源管理理念变革

中文摘要(参考)
Abstract
目录
引 言 …………………………………………知识经济下的人力资源管理理念变革实践意义
第一章 问题的提出……………… …………… 2
1.1国内外研究现状………
1.1.1 知识经济下的人力资源管理理念变革国内外研究现状…… ……… 3
1.1.2 知识经济下的人力资源管理理念变革国内外研究现状……… …………3
1.1.3 知识经济下的人力资源管理理念变革的国内外研究现状… 4
1.2 研究的目的和意义 …………… ………… 5
1.1.1 研究目的 …………………… …………… 5
1.1.2 研究意义 ………………………………………………………………5
1.3 研究假设 …………………………………………………………………6
第二章 研究方法与过程………………… 7
2.1 研究对象 ……………………………………………8
2.2 研究工具 ………………………………9
2.3 研究程序 …………………………………………9
第三章 研究结果………………………………………10
3.1 知识经济下的人力资源管理理念变革 ……………………11
3.2 知识经济下的人力资源管理理念变革比较 ……… ………… 13
3.3 知识经济下的人力资源管理理念变革相关分析 ………… ………… 15
第四章 分析讨论………………… ……………11
4.1 知识经济下的人力资源管理理念变革分析………… 13
4.2 知识经济下的人力资源管理理念变革比较分析……………… …… 16
4.3 知识经济下的人力资源管理理念变革差异比较分析…………………………… 16
第五章 知识经济下的人力资源管理理念变革结论与建议…………17
5.1 结论概括出1、2、3；………………18
5.2 根据结论提出建议…………………19
注 释 ………………………………… …………22
参考文献 ……………………………… …… …23
附 录……………………………… ………… 25
谢 辞 ………………………… ………………29 　

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