劳动合同过期员工提出辞职单位让再干几天合理吗？

中文摘要(参考)
Abstract
目录
引 言 …………………………………………劳动合同过期员工提出辞职单位让再干几天合理吗？实践意义
第一章 问题的提出……………… …………… 2
1.1国内外研究现状………
1.1.1 劳动合同过期员工提出辞职单位让再干几天合理吗？国内外研究现状…… ……… 3
1.1.2 劳动合同过期员工提出辞职单位让再干几天合理吗？国内外研究现状……… …………3
1.1.3 劳动合同过期员工提出辞职单位让再干几天合理吗？的国内外研究现状… 4
1.2 研究的目的和意义 …………… ………… 5
1.1.1 研究目的 …………………… …………… 5
1.1.2 研究意义 ………………………………………………………………5
1.3 研究假设 …………………………………………………………………6
第二章 研究方法与过程………………… 7
2.1 研究对象 ……………………………………………8
2.2 研究工具 ………………………………9
2.3 研究程序 …………………………………………9
第三章 研究结果………………………………………10
3.1 劳动合同过期员工提出辞职单位让再干几天合理吗？ ……………………11
3.2 劳动合同过期员工提出辞职单位让再干几天合理吗？比较 ……… ………… 13
3.3 劳动合同过期员工提出辞职单位让再干几天合理吗？相关分析 ………… ………… 15
第四章 分析讨论………………… ……………11
4.1 劳动合同过期员工提出辞职单位让再干几天合理吗？分析………… 13
4.2 劳动合同过期员工提出辞职单位让再干几天合理吗？比较分析……………… …… 16
4.3 劳动合同过期员工提出辞职单位让再干几天合理吗？差异比较分析…………………………… 16
第五章 劳动合同过期员工提出辞职单位让再干几天合理吗？结论与建议…………17
5.1 结论概括出1、2、3；………………18
5.2 根据结论提出建议…………………19
注 释 ………………………………… …………22
参考文献 ……………………………… …… …23
附 录……………………………… ………… 25
谢 辞 ………………………… ………………29 　

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