原创标题: | 后金融危机时代的人力资源柔性战略 | ||
论文摘要: | 摘要: 本文论述了后金融危机时代的人力资源柔性战略在当前一些问题,了解论文后金融危机时代的人力资源柔性战略背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于后金融危机时代的人力资源柔性战略的研究; 针对后金融危机时代的人力资源柔性战略问题/现象,从后金融危机时代的人力资源柔性战略方面,利用后金融危机时代的人力资源柔性战略方法进行研究。目的: 研究后金融危机时代的人力资源柔性战略目的、范围、重要性;方法: 采用后金融危机时代的人力资源柔性战略手段和方法;结果: 完成了后金融危机时代的人力资源柔性战略工作取得的数据和结果; 结论: 得出后金融危机时代的人力资源柔性战略的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:后金融危;后金融危机时代的;资源柔性战略 |
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论文目录: | 中文摘要(参考) | ||
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参考文献: | 后金融危机时代的人力资源柔性战略参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
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原创编号: | 681722 | ||
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