劳动者解除劳动合同与单位商业秘密保护的若干法律问题

中文摘要(参考)
Abstract
目录
引 言 …………………………………………劳动者解除劳动合同与单位商业秘密保护的若干法律问题实践意义
第一章 问题的提出……………… …………… 2
1.1国内外研究现状………
1.1.1 劳动者解除劳动合同与单位商业秘密保护的若干法律问题国内外研究现状…… ……… 3
1.1.2 劳动者解除劳动合同与单位商业秘密保护的若干法律问题国内外研究现状……… …………3
1.1.3 劳动者解除劳动合同与单位商业秘密保护的若干法律问题的国内外研究现状… 4
1.2 研究的目的和意义 …………… ………… 5
1.1.1 研究目的 …………………… …………… 5
1.1.2 研究意义 ………………………………………………………………5
1.3 研究假设 …………………………………………………………………6
第二章 研究方法与过程………………… 7
2.1 研究对象 ……………………………………………8
2.2 研究工具 ………………………………9
2.3 研究程序 …………………………………………9
第三章 研究结果………………………………………10
3.1 劳动者解除劳动合同与单位商业秘密保护的若干法律问题 ……………………11
3.2 劳动者解除劳动合同与单位商业秘密保护的若干法律问题比较 ……… ………… 13
3.3 劳动者解除劳动合同与单位商业秘密保护的若干法律问题相关分析 ………… ………… 15
第四章 分析讨论………………… ……………11
4.1 劳动者解除劳动合同与单位商业秘密保护的若干法律问题分析………… 13
4.2 劳动者解除劳动合同与单位商业秘密保护的若干法律问题比较分析……………… …… 16
4.3 劳动者解除劳动合同与单位商业秘密保护的若干法律问题差异比较分析…………………………… 16
第五章 劳动者解除劳动合同与单位商业秘密保护的若干法律问题结论与建议…………17
5.1 结论概括出1、2、3；………………18
5.2 根据结论提出建议…………………19
注 释 ………………………………… …………22
参考文献 ……………………………… …… …23
附 录……………………………… ………… 25
谢 辞 ………………………… ………………29 　

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