民营企业人力资源管理相关问题

中文摘要(参考)
Abstract
目录
民营企业人力资源管理相关问题引言/绪论 …………………………………………1
民营企业人力资源管理相关问题选题背景 …………………………………………1
民营企业人力资源管理相关问题选题意义 …………………………………………1
民营企业人力资源管理相关问题选题依据 …………………………………………1
第一章 问题的提出……………… …………… 2
1.1国内外研究现状…………… 3
1.1.1 民营企业人力资源管理相关问题国内研究现状…… ……… 3
1.1.2 民营企业人力资源管理相关问题国外研究现状……… …………3
1.1.3 民营企业人力资源管理相关问题的国内外研究现状… 4
1.2 研究的目的和意义 …………… ………… 5
1.1.1 研究目的 …………………… …………… 5
1.1.2 研究意义 ……………………………………5
1.3 研究假设 ……………………………………………6
第二章 研究方法与过程………………… 7
2.1 研究对象 ………………………………………8
2.2 研究工具 ………………………………9
2.3 研究程序 …………………………………………9
第三章 研究结果………………………………………10
3.1 民营企业人力资源管理相关问题 ……………………11
3.2 民营企业人力资源管理相关问题比较 ……… ………… 13
3.3 民营企业人力资源管理相关问题相关分析 ………… ………… 15
第四章 分析讨论………………… ……………11
4.1 民营企业人力资源管理相关问题分析………… 13
4.2 民营企业人力资源管理相关问题比较分析……………… …… 16
4.3 民营企业人力资源管理相关问题差异比较分析……………………………16
第五章 民营企业人力资源管理相关问题结论与建议…………17
5.1 结论概括出1、2、3；………………18
5.2 根据结论提出建议…………………19
注 释 ………………………………… …………22
参考文献 ……………………………… …… …23
附录……………………………… ………… 25
谢辞 ………………………… ………………29 　

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 民营企业人力资源管理相关问题参考文献类型：专著[M]，论文集[C]，报纸文章[N]，期刊文章[J]，学位论文[D]，报告[R]，标准[S]，专利[P]，论文集中的析出文献[A]
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