19739链家公司的员工绩效管理现状及改进措施研究

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Abstract
目录
引 言 …………………………………………19739链家公司的员工绩效管理现状及改进措施研究实践意义
第一章 问题的提出……………… …………… 2
1.1国内外研究现状………
1.1.1 19739链家公司的员工绩效管理现状及改进措施研究国内外研究现状…… ……… 3
1.1.2 19739链家公司的员工绩效管理现状及改进措施研究国内外研究现状……… …………3
1.1.3 19739链家公司的员工绩效管理现状及改进措施研究的国内外研究现状… 4
1.2 研究的目的和意义 …………… ………… 5
1.1.1 研究目的 …………………… …………… 5
1.1.2 研究意义 ………………………………………………………………5
1.3 研究假设 …………………………………………………………………6
第二章 研究方法与过程………………… 7
2.1 研究对象 ……………………………………………8
2.2 研究工具 ………………………………9
2.3 研究程序 …………………………………………9
第三章 研究结果………………………………………10
3.1 19739链家公司的员工绩效管理现状及改进措施研究 ……………………11
3.2 19739链家公司的员工绩效管理现状及改进措施研究比较 ……… ………… 13
3.3 19739链家公司的员工绩效管理现状及改进措施研究相关分析 ………… ………… 15
第四章 分析讨论………………… ……………11
4.1 19739链家公司的员工绩效管理现状及改进措施研究分析………… 13
4.2 19739链家公司的员工绩效管理现状及改进措施研究比较分析……………… …… 16
4.3 19739链家公司的员工绩效管理现状及改进措施研究差异比较分析…………………………… 16
第五章 19739链家公司的员工绩效管理现状及改进措施研究结论与建议…………17
5.1 结论概括出1、2、3；………………18
5.2 根据结论提出建议…………………19
注 释 ………………………………… …………22
参考文献 ……………………………… …… …23
附 录……………………………… ………… 25
谢 辞 ………………………… ………………29 　

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