原创标题: | 用数字化重塑人才管理模式 | ||
论文摘要: | 摘要: 本文研究了工商管理领域的一些重要问题,旨在提高企业的运营效率和竞争力。我们探讨了企业战略管理、市场营销、财务管理和组织行为等方面,并强调了工商管理在解决实际问题中的重要作用本文论述了用数字化重塑人才管理模式在当前一些问题,了解论文用数字化重塑人才管理模式背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于用数字化重塑人才管理模式的研究; 针对用数字化重塑人才管理模式问题/现象,从用数字化重塑人才管理模式方面,利用用数字化重塑人才管理模式方法进行研究。目的: 研究用数字化重塑人才管理模式目的、范围、重要性;方法: 采用用数字化重塑人才管理模式手段和方法;结果: 完成了用数字化重塑人才管理模式工作取得的数据和结果; 结论: 得出用数字化重塑人才管理模式的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:用数字化;用数字化重塑人才;人才管理模式 |
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论文目录: | 用数字化重塑人才管理模式目录(参考) 中文摘要(参考) 英文摘要Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 用数字化重塑人才管理模式研究背景…………………2 1.2 用数字化重塑人才管理模式研究意义…………………2 1.2.1 理论意义…………………2 1.2.2 实践意义…………………2 1.3 用数字化重塑人才管理模式国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 用数字化重塑人才管理模式文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 用数字化重塑人才管理模式研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 用数字化重塑人才管理模式研究的方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 用数字化重塑人才管理模式拟解决的关键问题…………………3 1.8 用数字化重塑人才管理模式创新性/创新点…………………3 1.9 用数字化重塑人才管理模式本章小结…………………3 第二章 用数字化重塑人才管理模式基本概念和理论…………………4 2.1 用数字化重塑人才管理模式的定义和性质…………………4 2.2 用数字化重塑人才管理模式的分类和体系…………………4 2.3 用数字化重塑人才管理模式的研究方法…………………5 2.4 用数字化重塑人才管理模式的基本理论…………………5 第三章 用数字化重塑人才管理模式的构成要素/关键技术…………………6 3.1 用数字化重塑人才管理模式的组成部分…………………6 3.2 用数字化重塑人才管理模式的功能模块…………………6 3.3 用数字化重塑人才管理模式的内容支持…………………7 第四章 用数字化重塑人才管理模式的案例分析/应用领域……………… 8 4.1 用数字化重塑人才管理模式问案例分析……………………………………… 9 4.2 用数字化重塑人才管理模式的数据分析………………………………9 4.3 用数字化重塑人才管理模式研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 用数字化重塑人才管理模式的设计、评价与优化………………………10 5.1 用数字化重塑人才管理模式的解决措施 …… ………… 11 5.2 用数字化重塑人才管理模式的评价 ………………… 12 5.3 用数字化重塑人才管理模式的优化 …………………… 13 5.4 本章小结 ………… ………… 13 第六章 用数字化重塑人才管理模式的经验总结与启示………………………15 6.1 用数字化重塑人才管理模式经验总结…………………15 6.2 用数字化重塑人才管理模式研究启示……………………16 6.3 用数字化重塑人才管理模式未来发展趋势…………………… 16 6.4 用数字化重塑人才管理模式本章小结…………………… 16 第七章 用数字化重塑人才管理模式总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 7.3 本章小结……………17 第八章 用数字化重塑人才管理模式结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究成果总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 | ||
论文正文: | 获取原创论文用数字化重塑人才管理模式正文 |
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开题报告: | 一般包括以下部分: |
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开题报告模板: | |||
参考文献: | 用数字化重塑人才管理模式参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
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论文致谢: | 在毕业论文完成之际,我要郑重地对我敬爱的导师xxx老师表达最衷心的感谢。从选题到定稿,本文每一部分都倾注着您的悉心指导。尤其是在文章的核心观点、逻辑结构、行文脉络上,深受恩师点拨,令我茅塞顿开。我由衷地钦佩导师渊博的知识和深邃的思想。 |
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原创专业: | 工商管理 | ||
论文说明: | 此论文没有对外公开任何信息,可联系我们获得相关摘要和目录 | ||
文献综述结构: | 用数字化重塑人才管理模式文献综述参考
用数字化重塑人才管理模式国外研究 |
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开题报告: | 一般包括以下部分: |
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原创编号: | 3099428 | ||
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