原创标题: | 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策 | ||
论文摘要: | 摘要: 经济学领域的一个问题,具体内容根据论文主题而定。经济学是一门研究人类在资源稀缺的条件下,如何分配和利用资源的学科。本文论述了经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策在当前一些问题,了解论文经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策背景,本文从论文角度/方向/领域进行关于经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策的研究; 针对经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策问题/现象,从经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策方面,利用经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策方法进行研究。目的: 研究经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策目的、范围、重要性;方法: 采用经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策手段和方法;结果: 完成了经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策工作取得的数据和结果; 结论: 得出经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策的重要结论及主要观点,论文的新见解。 [关键词]:经济新常;经济新常态下电力;理现状及对策 |
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论文目录: | 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策目录(参考) 中文摘要(参考) 英文摘要Abstract 论文目录 第一章 引言/绪论…………………1 1.1 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策研究背景…………………2 1.2 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策研究意义…………………2 1.3 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策国内外研究现状…………………2 1.3.1 国外研究现状…………………2 1.3.2 国内研究现状…………………2 1.4 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策文献综述…………………2 1.4.1 国外研究现状…………………2 1.4.2 国内研究现状…………………2 1.5 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策研究的目的和内容…………………3 1.5.1 研究目的…………………3 1.5.2 研究内容…………………3 1.6 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策研究的方法及技术路线…………………3 1.6.1 研究方法…………………3 1.6.2 研究技术路线…………………3 1.7 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策拟解决的关键问题…………………3 1.8 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策创新性/创新点…………………3 1.9 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策本章小结…………………3 第二章 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策基本概念和理论…………………4 2.1 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策的定义和性质…………………4 2.2 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策的分类和体系…………………4 2.3 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策的研究方法…………………5 2.4 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策的基本理论…………………5 第三章 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策的构成要素/关键技术…………………6 3.1 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策的组成部分…………………6 3.2 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策的功能模块…………………6 3.3 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策的内容支持…………………7 第四章 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策的案例分析/应用领域……………… 8 4.1 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策问案例分析……………………………………… 9 4.2 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策的数据分析………………………………9 4.3 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策研究策略 ………………………………………10 4.4 本章小结 ………………………………………………10 第五章 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策的设计、评价与优化………………………10 5.1 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策的解决措施 …… ………… 11 5.2 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策的评价 ………………… 12 5.3 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策的优化 …………………… 13 5.4 本章小结 ………… ………… 13 第六章 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策的经验总结与启示………………………15 6.1 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策经验总结…………………15 6.2 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策研究启示……………………16 6.3 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策未来发展趋势…………………… 16 6.4 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策本章小结…………………… 16 第七章 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策总结结论与建议………17 7.1 结论概括……………17 7.2 根据结论提出建议……………17 7.3 本章小结……………17 第八章 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策结论与展望/结束语……………………………23 8.1 研究成果总结……………………………23 8.2 存在问题及改进方向……………………………23 8.3 未来发展趋势……………………………23 致谢 ………………………………………24 参考文献 ……………………………………… 25 论文注释 ………………………………………26 附录 …………………………………………27 | ||
论文正文: | 获取原创论文经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策正文 |
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开题报告: | 一般包括以下部分: |
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开题报告模板: | |||
参考文献: | 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策参考文献类型:专著[M],论文集[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利[P],论文集中的析出文献[A] |
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论文致谢: | 本文是在xxxx教授的悉心指导下完成的。在攻读xxxx期间,导师对论文的选题、研究以及编写等都倾注了大量心血。在学习、工作、生活等各方面都得到了导师无微不至的关怀和帮助。正是由于导师的热心关怀、鼓励和精心指导才使我的论文得以顺利完成。 |
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原创专业: | 经济学 | ||
论文说明: | 此论文没有对外公开任何信息,可联系我们获得相关摘要和目录 | ||
文献综述结构: | 经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策文献综述参考
经济新常态下电力企业人力资源管理现状及对策国外研究 |
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开题报告: | 一般包括以下部分: |
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原创编号: | 3093235 | ||
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